Сколько стоит аутсорсинг персонала? — Топ 5 факторов, влияющих на стоимость аутсорсинга

Стоимость аутсорсинга персонала формируется из множества факторов, которые могут существенно влиять на итоговый бюджет компании. Знание этих аспектов поможет вам принимать более обоснованные решения и выбирать услуги с наилучшим соотношением цены и качества. Рассмотрим основные факторы, которые влияют на стоимость аутсорсинга, на примерах и с практическими рекомендациями.

Чем больше сотрудников требуется для проекта, тем выше будет общая стоимость аутсорсинга. Например, привлечение 5 исполнителей на условиях местного найма обходится дешевле, чем привлечение 10 сотрудников вахтовым методом. Однако наличие большой команды исполнителей приносит бизнесу значительные выгоды, особенно на крупных и/или сезонных проектах, где важна оперативность работы и при высоких нагрузках на объект.

Проекты, которые связаны с непредсказуемыми скачками нагрузки, часто требуют гибкого подхода к численности сотрудников. Наличие резервной базы позволяет оперативно привлекать дополнительный персонал в моменты высокой нагрузки. Хотя это также влияет на стоимость заявки, резерв обеспечивает бесперебойность процессов. Если необходимо быстро нарастить численность команды, резервные исполнители могут быть задействованы в течение короткого времени, минимизируя риски задержек и простоя.

Выбор между вахтовым и местным персоналом существенно влияет на общую стоимость аутсорсинга. Местный персонал обходится компании дешевле, так как исключаются расходы на проживание и обустройство сотрудников. Например, если объект находится в пределах города, где можно привлечь персонал из местных жителей, это помогает снизить затраты на проект.

С другой стороны, вахтовый персонал, который требуется для работы на удаленных объектах, требует дополнительных расходов. Для таких сотрудников необходимо организовать жилье на весь период вахты, что включает аренду и коммунальные услуги, а также возможные расходы на питание и транспорт. Вахтовики подходят для длительных проектов или сезонных работ, где местного персонала может просто не хватить. Но за эту гибкость приходится платить – в среднем затраты на организацию вахтового персонала могут быть выше на 15-20% по сравнению с местными исполнителями.

Значит, дороже = более затратно?

Нет, повышенные расходы окупаются соответственно: если вам подходит только вахтовый метод, подбор и вывод на объект такого персонала требует значительно больше времени, нежели поиск местного. В среднем вы сэкономите от недели до месяца вашего времени, если передадите процессы аутсорсеру, а как известно время – деньги. Более того, с правильной системой мониторинга эффективности и KPI, ваши задачи, будь то сезонные проекты или крупный заказ, будут выполняться до 30% быстрее.

Стоимость также варьируется в зависимости от уровня квалификации исполнителей, даже если речь идет о линейных позициях. Разные типы специалистов оцениваются по-разному: например, водитель высотного штабелера обойдется дороже, чем грузчик, а услуги автокурьера будут стоить выше, чем услуги пешего курьера. Понимание, какой уровень квалификации и навыков действительно необходим для выполнения задачи, помогает точнее планировать бюджет.

Наличие дополнительных сервисов для сотрудников также влияет на итоговую цену. Так, если клиент предоставляет жилье, спецодежду, питание или транспорт для сотрудников, это существенно снижает затраты на привлечение персонала, так как расходы на такие услуги со стороны аутсорсера не закладываются в стоимость. Однако если аутсорсеру необходимо предоставить все необходимые условия для работников, то это увеличивает затраты на проект в среднем от 15%.

Поручите второстепенные задачи профессионалам: Хотя цена заявки и повышается, вы сэкономите время на самостоятельное обеспечение исполнителей всем необходимым, а значит сосредоточитесь на более приоритетных задачах бизнеса.

Географическое расположение объекта напрямую влияет на стоимость аутсорсинга персонала, особенно если объект находится в труднодоступной или удаленной местности. В таких случаях могут потребоваться дополнительные затраты на транспорт для сотрудников. Однако, мы также можем подобрать местный персонал локации, сокращая расходы на логистику, ведь мы работаем по всей России. Это поможет вам сократить расходы на оплату труда до 15%.

Объекты, расположенные в зонах с хорошей транспортной доступностью и развитой инфраструктурой, как правило, требуют меньших расходов на логистику и организацию труда. В черте города, где налажена система общественного транспорта, персонал может самостоятельно добираться до места работы, что позволяет снизить общие затраты на аутсорсинг.

Правильный выбор аутсорсингового партнера требует внимания к ряду факторов. Важно не только ориентироваться на стоимость, но и на качество сервиса, гибкость и надежность компании. Если вам необходим персонал для сезонного увеличения объемов работ или исполнители для постоянных задач, Solution Pro готова предложить надежные кадровые решения, адаптированные к вашим бизнес-потребностям. С нами вы сэкономите в среднем 30% средств на подбор и управление персоналом.

Готовы узнать больше и получить персональное предложение? Оставьте заявку на консультацию с нашим специалистом, и мы поможем оптимизировать расходы и выбрать подходящее кадровое решение для вашего бизнеса. Получите индивидуальный расчет уже в день обращения и сделайте первый шаг к эффективной команде линейного персонала.