Почему зарплаты курьеров растут быстрее, чем у офисных сотрудников?

Курьерская доставка давно перестала быть временной подработкой для студентов или людей в поиске заработка «на переходный период». Сегодня курьеры — один из самых востребованных и дефицитных ресурсов на рынке труда.

На этом фоне логично выглядит и динамика зарплат: в 2024 году медианная зарплата курьеров достигла 115,6 тыс. рублей в месяц. Для сравнения — зарплаты многих офисных специалистов практически не изменились:

Но почему так происходит — и к чему это приведёт бизнес уже в ближайшее время? Давайте погружаться в ситуацию.

Интернет-торговля меняет логистику последней мили стремительно и необратимо. Только за 2024 год объём продаж на рынке e-commerce достиг 10,2 триллиона рублей — это на 30% больше по сравнению с прошлым годом.

Растёт количество заказов, доставка становится стандартом даже для небольших городов. А значит — нужно всё больше людей для физического исполнения этих заказов.

Если раньше конкуренция за рабочие руки наблюдалась в сфере производства или складской логистики, то теперь дефицит дошёл до курьерского персонала.

По данным за 2024 год, количество вакансий для курьеров выросло более чем на 36%. Параллельно число резюме на эти позиции сократилось на 9%. При этом спрос на доставку продолжает расти, охватывая не только мегаполисы, но и регионы.

Это создаёт ситуацию, при которой компании вынуждены конкурировать между собой за каждого курьера — повышая ставки и предлагая дополнительные бонусы.

Для многих соискателей курьерская работа сегодня — это возможность:

Это особенно важно для студентов, людей в регионах и тех, кто ищет не карьеру, а доход «здесь и сейчас». На фоне стагнирующих зарплат в тоже самом образовании или медицине курьерская работа начинает выглядеть куда более привлекательной — особенно для молодых сотрудников. Компании это понимают и всеми силами стараются привлечь сотрудников, чтобы укладываться в свои планы или оперативно масштабироваться.

Резкий рост зарплат и спроса на курьеров уже приводит к ряду заметных изменений на рынке:

Если ситуация сохранится, работодателям придётся искать не только деньги на повышение ставок, но и способы создать привлекательные условия работы за пределами зарплаты: гибкие графики, бонусы за стабильность, программы лояльности.

Рынок курьерских услуг показывает: старые схемы найма и управления персоналом уже не работают. Текучесть стала нормой, конкуренция за людей — повседневностью.

Чтобы не проиграть в борьбе за курьеров и не потерять ритм бизнеса, важна системная работа с персоналом.

Мы предоставляем курьеров под задачи вашего бизнеса — быстро, легально и с полным сопровождением.

Почему аутсорсинг – это выгодно и удобно? Отвечаем:

Рынок доставки меняется — но с нами ваш бизнес будет готов к этим изменениям. Мы берём на себя все кадровые вопросы, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии и клиентском сервисе.