Каждый работодатель хочет, чтобы в его компании трудились только замотивированные специалисты. Которые ответственно относятся к работе, не опаздывают, выполняют свои задачи качественно и в срок.
На практике все выглядит сложнее. Даже если человек на собеседовании говорит, что очень хочет работать в вашей компании, не факт, что это действительно так. К каждому сотруднику нужно найти свой подход, замотивировать и удержать.
С какими трудностями чаще всего сталкиваются работодатели при подборе линейного персонала?
Все эти задачи можно делегировать, сократив расходы и время на поиск и адаптацию персонала. Вам не придется постоянно думать о том, где взять нужное количество работников, как их удержать и чем мотивировать.
Аутсорсинговая компания Solution PRO оперативно предоставит вам нужное количество персонала на необходимые задачи.
Этих людей не нужно будет дополнительно мотивировать и пытаться удержать, они уже настроены на качественную работу. Мы более 14 лет занимаемся аутсорсингом персонала и знаем, как сократить ваши расходы на подбор кадров.
На практике все выглядит сложнее. Даже если человек на собеседовании говорит, что очень хочет работать в вашей компании, не факт, что это действительно так. К каждому сотруднику нужно найти свой подход, замотивировать и удержать.
С какими трудностями чаще всего сталкиваются работодатели при подборе линейного персонала?
- Сложно найти необходимое количество кадров за короткое время на конкретную задачу. Люди опаздывают, не проявляют ответственности. Работодателю приходится искать дополнительный персонал или увеличивать время на выполнение задачи, а это – дополнительные расходы.
- Линейный персонал, к сожалению, нередко нарушает трудовой распорядок. Многие компании используют штрафы, чтобы контролировать трудовую дисциплину. Работодатель заранее уведомляет сотрудника о том, какие и за что будут штрафы. В этой системе главное, чтобы, в случае нарушений, наказание действительно применялось.
- Текучка в линейных кадрах тоже не редкость. Из-за этого, во многих компаниях, наблюдается постоянная нехватка персонала. Помимо оплаты и мотивации, людям часто важна атмосфера в рабочем коллективе. Насколько хорошие отношения в коллективе? Может ли сотрудник обратиться за помощью к руководству и коллегам? Кто регулирует эти отношения в случае конфликта? Все это очень важные нюансы.
Все эти задачи можно делегировать, сократив расходы и время на поиск и адаптацию персонала. Вам не придется постоянно думать о том, где взять нужное количество работников, как их удержать и чем мотивировать.
Аутсорсинговая компания Solution PRO оперативно предоставит вам нужное количество персонала на необходимые задачи.
Этих людей не нужно будет дополнительно мотивировать и пытаться удержать, они уже настроены на качественную работу. Мы более 14 лет занимаемся аутсорсингом персонала и знаем, как сократить ваши расходы на подбор кадров.
