Как избежать подводных камней низкокачественного персонала и какова реальная стоимость низкокачественных кадров?

Идея сэкономить на услугах персонала в сфере кажется очень соблазнительной. Особенно в период высокого сезона, когда кадры нужны немедленно.

Но стоит ли нанимать более дешевый труд и какие возможны риски?

Есть очевидные, видимые затраты. Но мгновенные расходы – это только начало.

То, что можно спрогнозировать заранее:

• Возможный невыход на работу без уведомления;
• Плохое соблюдение должностных обязанностей;
• Трудности в соблюдении сроков выполнения работ;

Такие проблемы не только нарушают внутренние процессы компании, но и создают дополнительное напряжение среди существующего персонала и управления.

Подводные камни и скрытые затраты на дешевый труд:

• Увеличенные затраты на обучение и надзор;
• Снижение морального боевого духа среди постоянного персонала;
• Низкое качество работы, которое ведет к неудовлетворительным впечатлениям у партнеров и подрядчиков.
• Отрицательные онлайн-отзывы и общественные рейтинги;
• Существенные потери дохода;

Экономия в моменте от использования дешевого персонала может привести к более серьезным проблемам в долгосрочной перспективе. Снизить производительность, увеличить текучесть кадров и негативно влиять на вашу прибыль.

Как не нарваться на эти подводные камни и закрыть дефицит кадров без репутационных потерь?

За 16 лет работы в аутсорсинге персонала, мы в Solution PRO выработали систему надежных показателей качественного персонала.

Чтобы качество работы вашего персонала было на достаточно высоком уровне, необходимо регулярно проверять:

• Проходят ли ваши кандидаты оценку лично?
• Проведена ли проверка отзывов от предыдущего работодателя?
• Проводится ли проверка навыков и квалификации?
• Насколько гибкая система найма персонала, есть ли возможность быстрого привлечения кадров на сезонные работы?

Инвестирование в персонал высокого качества приносит значительные результаты: сэкономленное время и деньги на обучение и контроль, улучшенная деловая репутация и приток повторных заявок.

Ваши сотрудники напрямую взаимодействуют с вашими клиентами и влияют на ваш доход.

Велик соблазн сэкономить на рабочей силе, особенно на временных сотрудниках. Но в итоге, такая экономия выливается в гораздо большие затраты и издержки. В отдельных случаях, дешевая рабочая сила буквально равна потере дохода и репутации.

Чтобы избежать подобных проблем, нужна проверка персонала.

Компания Solution PRO работает по всей России предоставит любое количество требуемого персонала. В нашей базе соискателей более 12 000 соискателей вахтового персонала. Более 500 соискателей по Москве и МО, готовых к подработке на постоянной основе или ситуативно. Подберем команду, как для постоянной работы, так и для экстренных форс-мажорных обстоятельств.

Ваша команда – это отражение качества вашей работы и ваша репутация. Выбор качественного персонала позволит сэкономить время, деньги и сохранить репутацию.

Это не просто выбор, а необходимость.

Свяжитесь с нами и мы оперативно предоставим вам квалифицированный персонал, который не принесет вам репутационных рисков.