Какие складские работники предоставляются на аутсорсинге?

Многие российские компании предпочитают работать с постоянным штатом сотрудников. Но такая практика оказывается не всегда эффективной, а порой может приносить даже убытки. Особенно это касается организации работы складов, ведь для них свойственны колебания по загруженности.

Есть периоды повышенного спроса на товары, например, перед новогодними праздниками или перед летними отпусками. Чтобы удовлетворить все заявки, предприятия вынуждены зачислять в штат дополнительных работников. Но после спада ажиотажа оказывается, что новым сотрудникам работы нет. При этом компания вынуждена продолжать выполнять перед ними социальные и юридические обязательства, что приводит к необоснованному росту расходов.

Альтернативный вариант

Но штат склада может быть увеличен временно – за счет использования аутсорса. Это позволяет привлекать новых сотрудников на определенный промежуток времени для выполнения рабочих задач. Аутсорсинговая компания Solution PRO готова предоставить необходимое количество складского персонала, который будет готов приступить к работе уже на следующий день. Поиск сотрудников осуществляется специалистами собственных кадровых агентств, а также агентств-партнеров. В базе присутствует более 12 000 специалистов, среди которых есть и различные виды складских работников:

• кладовщики, которые отвечают за грамотную и бесперебойную работу склада;
• упаковщики, у которых есть опыт работы с различными видами упаковочного материала;
• стикеровщики, отличающиеся ответственностью, внимательностью и усидчивостью;
• комплектовщики, которые обеспечивают оперативность и правильность отгрузки товаров;
• уборщики, умеющие поддерживать чистоту и порядок в складских помещениях;
• водители высотных штабелеров и другой персонал.

Все сотрудники обладают опытом работы на складе, владеют должностными обязанности и проходят первичный инструктаж, который проводится специалистами компании Solution PRO. Имеются необходимые допуски и медицинские книжки.

Преимущества заказа аутсорсинга:

• Возможность оперативно изменять состав и количество исполнителей, что предотвращает временный простой предприятия и исключает вероятность повышенной нагрузки на штатных сотрудников. А если работник уходит на больничный, то на его место выходит другой специалист с соответствующей квалификацией.
• Сокращение затрат на выплату зарплаты, налогов и других расходов. Все вопросы, связанные с оплатой труда и налогообложением находятся в ведении аутсорсинговой компании.
• Сохранение статуса малого предприятия, упрощенной системы налогообложения и других льгот, ведь штатная численность сотрудников компании останется прежней.
• Снижение издержек на ведение кадрового делопроизводства и поиск сотрудников. Предприятие заключает договор с аутсорсинговой компанией, которая и занимается кадровыми вопросами.
• Отсутствие юридической и социальной ответственности перед персоналом. Контроль за рабочим временем, соблюдением правил техники безопасности, а также деятельностью тех, кто работает на складе, осуществляет работающий бригадир (для бригад численностью до 10 человек). При найме большего числа сотрудников компания Solution PRO предоставляет бригадира, который уже только отвечает за работу своих подчиненных.

Если специалист по какой-то причине не устраивает заказчика, то возможна его замена на другого работника. Но такие ситуации встречаются редко, так как в аутсорсинговой компании организован строгий отбор среди соискателей. Предпочтение отдается квалифицированным, ответственным и аккуратным сотрудникам, которые обладают профильными знаниями и навыками. Аутсорсинговые услуги позволяют организовать максимально эффективную работу склада с учетом уровня его загрузки.