От того, насколько предприятие обеспечено профессиональными специалистами, зависит не только нормальная работа, но и уровень прибыли. У работы складов и логистических центров имеются свои особенности – потребность в персонале зависит от уровня продаж. В подобной ситуации штатные сотрудники могут стать существенной проблемой. Например, в разгар продаж всегда наблюдается дефицит рабочей силы, в то время как на спаде торговли занять их всех практически нечем. Самый оптимальный вариант – аутсорсинг.
Аутсорсинг складских услуг позволяет регулировать численность работников в зависимости от уровня загруженности предприятия. Предоставление персонала на склад способствует снижению рисков простоев в периоды пикового спроса, а также отсутствию необходимости выплаты зарплаты при минимальной загрузке.
• предоставление услуг складского персонала под ключ. Поиск, подбор и оформление сотрудников выполняется нашими специалистами;
• соответствие требованиям российского законодательства. Решение кадровых и организационных вопросов по аренде складского персонала выполняется с соблюдением законодательных норм.
• возможность организации постоянной или сезонной занятости. Аутсорсинг сотрудников склада предполагает также выполнение разовых заказов;
• учет требований клиента. При работе с соискателями мы принимаем во внимание все запросы и пожелания клиента;
• предоставление сотрудников со всеми необходимыми разрешениями на работу и медицинскими книжками;
Аутсорсинг складского персонала в Москве с компанией Solution PRO позволяет получить квалифицированных сотрудников, которые умеют работать с любыми видами продукции.
Со своими сотрудниками у нас установлены отношения по гражданско-правовому договору, по трудовому договору или по самозанятости.
Для своего персонала мы снимаем комфортабельные хостелы, коттеджи или квартиры. Они оснащены всеми необходимыми удобствами.
Конечно, может. Стоимость подработки будет высчитываться исходя из оплаты часового тарифа, установленного договором.
Да, таких тоже можем подбирать, но как правило, лучшие сотрудники идут на повышение.
Мы предоставляем работающего бригадира при заявке до 10 человек, который ответственный за работу всей бригады у Заказчика. В случае, если заявка выше, то мы предоставляем услугу неработающего бригадира.
Ведутся совместные табели, как в бумажном, так и в электронном виде.
Конечно, запуски проектов всегда производятся только опытными сотрудниками.
Да, у нас в штате имеется специалист по проверке сотрудников на предмет судимостей, задолженностей и тд.
Центральная часть РФ.
Да, у нас есть множество удачных кейсов по сделке.
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь
Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах
Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала
Разработка специальной программы обучения с автошколой
Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Быстрый вывод 16 человек опытного персонала
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры.
Кейс 5
Задачи
Решение
Результат
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
Персонал, который разбирается в особенностях складских процессов
Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях складских процессов - 12 человек за неделю
Благодаря опыту и знанию особенностей работы в сфере продуктов питания, с которой сотрудничала логистическая компания - выстраивание всех процессов на складе
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Обучение всем нормативам и требованиям нового персонала - 25 человек
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Лояльность и постоянное сотрудничество с компанией (более года)
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач
Корейская логистическая компания обратилась к нам с проблемой отсутствия квалифицированного опытного персонала в период активного спроса на услуги компании.
Кейс 1
Задачи
Решение
Результат
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
Разработка нормативов и инструкций
Обучение персонала
Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями
Грамотная расстановка людей на складе
Выстраивание всех процессов работы
Для предотвращения ошибок - проверка упаковщиками работы сборщиков
Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании - автозапчасти
Качественное выполнение работ точно в срок
Соблюдение всех норм и требований сборки
Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.
Кейс 3
Задачи
Решение
Результат
Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта за месяц
Сформирована команда для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников
Вывод персонала в соответствии с требованиями клиента
Перевыполнение плана, закрытие сделки за 2 недели
Качественное выполнение работ
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Клиенты не всегда знают, сколько персонала нужно, чтобы выполнить работу качественно и в срок. К нам обратилась компания по производству чистящих средств. Мы узнали о количестве продукции и сроке реализации, и сами рассчитали нужный объем персонала.
Кейс 4
Задачи
Решение
Результат
Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки
Переход компании на новую систему сборки - обучение и переобучение персонала
Выполнение работы без ошибок по нормативам
Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек
Обучение и переобучение персонала новой системе сборки
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
- После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников - частое явление во многих сферах деятельности. Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.
Кейс 2
Кейс 1
Корейская логистическая компания обратилась к нам с проблемой отсутствия квалифицированного опытного персонала в период активного спроса на услуги компании.
Задачи:
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
Персонал, который разбирается в особенностях складских процессов
Решение:
Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях складских процессов - 12 человек за неделю
Благодаря опыту и знанию особенностей работы в сфере продуктов питания, с которой сотрудничала логистическая компания - выстраивание всех процессов на складе
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Обучение всем нормативам и требованиям нового персонала - 25 человек
Результат:
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Лояльность и постоянное сотрудничество с компанией (более года)
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач
Кейс 2
Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников - частое явление во многих сферах деятельности. Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.
Задачи:
Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки
Переход компании на новую систему сборки - обучение и переобучение персонала
Выполнение работы без ошибок по нормативам
Решение:
Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек
Обучение и переобучение персонала новой системе сборки
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
Кейс 3
Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.
Задачи:
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
Разработка нормативов и инструкций
Обучение персонала
Решение:
Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями
Грамотная расстановка людей на складе
Выстраивание всех процессов работы
Для предотвращения ошибок - проверка упаковщиками работы сборщиков
Результат:
Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании - автозапчасти
Качественное выполнение работ точно в срок
Соблюдение всех норм и требований сборки
Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
Кейс 4
Не всегда клиенты знают, какое количество персонала необходимо, чтобы выполнить работу качественно и в срок. К нам обратилась компания по производству чистящих средств для унитаза. Мы получили информацию о количестве продукции и сроке реализации, количество персонала мы рассчитали самостоятельно исходя из этих данных и специфики бизнеса.
Задачи:
Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта за месяц
Решение:
Сформирована команда для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников
Вывод персонала в соответствии с требованиями клиента
Результат:
Перевыполнение плана, закрытие сделки за 2 недели
Качественное выполнение работ
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Кейс 5
На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры.
Задачи:
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь
Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах
Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала
Решение:
Разработка специальной программы обучения с автошколой
Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Результат:
Быстрый вывод 16 человек опытного персонала
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
Кейс 1
Корейская логистическая компания обратилась к нам с проблемой отсутствия квалифицированного опытного персонала в период активного спроса на услуги компании.
Задачи:
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
Персонал, который разбирается в особенностях складских процессов
Решение:
Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях складских процессов - 12 человек за неделю
Благодаря опыту и знанию особенностей работы в сфере продуктов питания, с которой сотрудничала логистическая компания - выстраивание всех процессов на складе
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Обучение всем нормативам и требованиям нового персонала - 25 человек
Результат:
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Лояльность и постоянное сотрудничество с компанией (более года)
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач
Кейс 2
Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников - частое явление во многих сферах деятельности. Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.
Задачи:
Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки
Переход компании на новую систему сборки - обучение и переобучение персонала
Выполнение работы без ошибок по нормативам
Решение:
Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек
Обучение и переобучение персонала новой системе сборки
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
Кейс 3
Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.
Задачи:
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
Разработка нормативов и инструкций
Обучение персонала
Решение:
Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями
Грамотная расстановка людей на складе
Выстраивание всех процессов работы
Для предотвращения ошибок - проверка упаковщиками работы сборщиков
Результат:
Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании - автозапчасти
Качественное выполнение работ точно в срок
Соблюдение всех норм и требований сборки
Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
Кейс 4
Не всегда клиенты знают, какое количество персонала необходимо, чтобы выполнить работу качественно и в срок. К нам обратилась компания по производству чистящих средств для унитаза. Мы получили информацию о количестве продукции и сроке реализации, количество персонала мы рассчитали самостоятельно исходя из этих данных и специфики бизнеса.
Задачи:
Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта за месяц
Решение:
Сформирована команда для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников
Вывод персонала в соответствии с требованиями клиента
Результат:
Перевыполнение плана, закрытие сделки за 2 недели
Качественное выполнение работ
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Кейс 5
На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры.
Задачи:
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь
Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах
Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала
Решение:
Разработка специальной программы обучения с автошколой
Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Результат:
Быстрый вывод 16 человек опытного персонала
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
Работая с аутсорсинговой компанией, вам не нужно заключать трудовые договора с временными сотрудниками, минимизируя трудовые споры, тем самым вы экономите административные ресурсы вашей компании.
Сокращение расходов
Аутсорсинг сотрудников для работы на складе позволяет:
Вы не производите оплату за простой, избегаете сложностей с трудовой инспекцией, уменьшаете документальную нагрузку, экономите на поиске и подборе персонала.
Уменьшаете налоговую базу за счет увеличения расходной части отчетности.
Работаем с большим спектром товара - лекарства, продукты, бытовой электроникой
Готовые бригады на упаковку и стикеровку товара
Емкие ресурсы для набора персонал и своя мобильная команда для экстренных случаев
Минимализируем риски
Оперативный поиск сотрудников
Глубокое понимание специфики бизнеса
Эффективно управляем персоналом
Большой опыт работы на складах
Опытный персонал, умеющий работать со складским терминалом сбора данных
Учитываем потребности клиента
Ускорение работы склада при помощи мобильной автоматизации. Устранение ошибок при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара благодаря аутсорсингу опытного персонала.
Умеем работать на сделке
1
Заявка
вы оформляете заявку любым удобным способом: по телефону, почте, при встрече
2
Расчёт стоимости
в течение двух часов
3
Договор
обсуждаем все детали, подписываем, обмениваемся оригиналами
4
Реализация
качественно выполняем услуги строго по договору
Время от оформления заявки до выхода персонала —24 часа
Со своими сотрудниками у нас установлены отношения по гражданско-правовому договору, по трудовому договору или по самозанятости.
Для своего персонала мы снимаем комфортабельные хостелы, коттеджи или квартиры. Они оснащены всеми необходимыми удобствами.
Конечно, может. Стоимость подработки будет высчитываться исходя из оплаты часового тарифа, установленного договором.
В отдельных случаях по просьбам Заказчиков мы, конечно же, предоставляем специалистов различных направленностей. Все условия предоставления индивидуальны.
Мы предоставляем работающего бригадира при заявке до 10 человек, который ответственный за работу всей бригады у Заказчика. В случае, если заявка выше, то мы предоставляем услугу неработающего бригадира.
Ведутся совместные табели, как в бумажном, так и в электронном виде.
Конечно, запуски проектов всегда производятся только опытными сотрудниками.
Да, у нас в штате имеется специалист по проверке сотрудников на предмет судимостей, задолженностей и тд.
Центральная часть РФ.
Да, у нас есть множество удачных кейсов по сделке.
Многие российские компании предпочитают работать с постоянным штатом сотрудников. Но такая практика оказывается не всегда эффективной, а порой может приносить даже убытки.
Читать полностью
Какие складские работники предоставляются на аутсорсинге?
Отличительная черта работы складов в торговле, промышленном производстве, строительстве и других отраслях – это неравномерность загрузки.
Читать полностью
Аутсорсинг процесса упаковки и комплектации товара
Содержать большой штат сотрудников для частных организаций зачастую невыгодно. Гораздо проще нанять подрядчика, который выполнит работу на профессиональном уровне, а также в строгом соответствии со всеми требованиями заказчика.
Читать полностью
Почему на склады берут персонал на аутсорсинге?
Эффективность работы склада во многом определяется уровнем профессионализма и ответственностью его персонала. Предлагаем вашему вниманию инструкцию, которая поможет грамотно организовать процесс найма и получить желаемый результат.
Читать полностью
Самостоятельный наем сотрудников на склад
На предприятиях, выпускающих или реализующих продукцию, всегда есть складские помещения. За бесперебойное функционирование склада обычно отвечает команда специалистов.
Читать полностью
Как эффективно оптимизировать работу по складскому аутсорсингу?
Аутсорсинг представляет собой привлечение внешних трудовых ресурсов. При этом люди, нанятые для выполнения работы, не будут относиться к штату сотрудников нанимаемой фирмы. Такие сотрудники числятся в штате аутсорсинговой фирмы, с которой и будет заключен договор.
Читать полностью
5 рисков аутсорсинга при работе с недобросовестной компанией
Тщательно подбирайте партнера по аутсорсингу. Это ключевой фактор вашего успеха. Изучите репутацию, кейсы, опыт. Как давно партнер на рынке? Какие крупные бренды к нему обращались? Есть опыт в разных сферах?
Тенденции развития логистики в России в 2024-2025 годах
Логистика в России в 2024-2025 годах будет характеризоваться ростом импортозамещения и цифровизации, переориентацией на восточные регионы, акцентом на цифровизацию и ростом спроса на аутсорсинг логистических услуг. В этой статье мы подробно рассмотрим эти ключевые тренды.
Политика в отношении обработки персональных данных
1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые Михайловым Иваном Сергеевичем (далее – Оператор). 1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. 1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта httpsː//thismywebsite·com. 2. Основные понятия, используемые в Политике 2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники. 2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных). 2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу httpsː//thismywebsite·com. 2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств. 2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных. 2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. 2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. 2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта httpsː//thismywebsite·com. 2.9. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее - персональные данные, разрешенные для распространения). 2.10. Пользователь – любой посетитель веб-сайта httpsː//thismywebsite·com. 2.11. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц. 2.12. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом. 2.13. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу. 2.14. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных. 3. Основные права и обязанности Оператора 3.1. Оператор имеет право: – получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные; – в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных; – самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами. 3.2. Оператор обязан: – предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных; – организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ; – отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных; – сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 30 дней с даты получения такого запроса; – публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных; – принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных; – прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных; – исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных. 4. Основные права и обязанности субъектов персональных данных 4.1. Субъекты персональных данных имеют право: – получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сведения предоставляются субъекту персональных данных Оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. Перечень информации и порядок ее получения установлен Законом о персональных данных; – требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав; – выдвигать условие предварительного согласия при обработке персональных данных в целях продвижения на рынке товаров, работ и услуг; – на отзыв согласия на обработку персональных данных; – обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке его персональных данных; – на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством РФ. 4.2. Субъекты персональных данных обязаны: – предоставлять Оператору достоверные данные о себе; – сообщать Оператору об уточнении (обновлении, изменении) своих персональных данных. 4.3. Лица, передавшие Оператору недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. 5. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя 5.1. Фамилия, имя, отчество. 5.2. Электронный адрес. 5.3. Номера телефонов. 5.4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других). 5.5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные. 5.6. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, Оператором не осуществляется. 5.7. Обработка персональных данных, разрешенных для распространения, из числа специальных категорий персональных данных, указанных в ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных, допускается, если соблюдаются запреты и условия, предусмотренные ст. 10.1 Закона о персональных данных. 5.8. Согласие Пользователя на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, оформляется отдельно от других согласий на обработку его персональных данных. При этом соблюдаются условия, предусмотренные, в частности, ст. 10.1 Закона о персональных данных. Требования к содержанию такого согласия устанавливаются уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных. 5.8.1 Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, Пользователь предоставляет Оператору непосредственно. 5.8.2 Оператор обязан в срок не позднее трех рабочих дней с момента получения указанного согласия Пользователя опубликовать информацию об условиях обработки, о наличии запретов и условий на обработку неограниченным кругом лиц персональных данных, разрешенных для распространения. 5.8.3 Передача (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, должна быть прекращена в любое время по требованию субъекта персональных данных. Данное требование должно включать в себя фамилию, имя, отчество (при наличии), контактную информацию (номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес) субъекта персональных данных, а также перечень персональных данных, обработка которых подлежит прекращению. Указанные в данном требовании персональные данные могут обрабатываться только Оператором, которому оно направлено. 5.8.4 Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, прекращает свое действие с момента поступления Оператору требования, указанного в п. 5.8.3 настоящей Политики в отношении обработки персональных данных. 6. Принципы обработки персональных данных 6.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе. 6.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. 6.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой. 6.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. 6.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки. 6.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры и/или обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных. 6.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. 7. Цели обработки персональных данных 7.1. Цель обработки персональных данных Пользователя: – информирование Пользователя посредством отправки электронных писем; – заключение, исполнение и прекращение гражданско-правовых договоров; – предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте httpsː//thismywebsite·com. 7.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты privacy@thismywebsite·com с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях». 7.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания. 8. Правовые основания обработки персональных данных 8.1. Правовыми основаниями обработки персональных данных Оператором являются: – перечислите нормативно-правовые акты, регулирующие отношения, связанные с вашей деятельностью, например, если ваша деятельность связана с информационными технологиями, в частности с созданием сайтов, то здесь можно указать Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149-ФЗ; – уставные документы Оператора; – договоры, заключаемые между оператором и субъектом персональных данных; – федеральные законы, иные нормативно-правовые акты в сфере защиты персональных данных; – согласия Пользователей на обработку их персональных данных, на обработку персональных данных, разрешенных для распространения. 8.2. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте httpsː//thismywebsite·com или направленные Оператору посредством электронной почты. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой. 8.3. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript). 8.4. Субъект персональных данных самостоятельно принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие свободно, своей волей и в своем интересе. 9. Условия обработки персональных данных 9.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. 9.2. Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей. 9.3. Обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве. 9.4. Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем. 9.5. Обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных. 9.6. Осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее – общедоступные персональные данные). 9.7. Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом. 10. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных. 10.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц. 10.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства либо в случае, если субъектом персональных данных дано согласие Оператору на передачу данных третьему лицу для исполнения обязательств по гражданско-правовому договору. 10.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора privacy@thismywebsite·com с пометкой «Актуализация персональных данных». 10.4. Срок обработки персональных данных определяется достижением целей, для которых были собраны персональные данные, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора privacy@thismywebsite·com с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных». 10.5. Вся информация, которая собирается сторонними сервисами, в том числе платежными системами, средствами связи и другими поставщиками услуг, хранится и обрабатывается указанными лицами (Операторами) в соответствии с их Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Субъект персональных данных и/или Пользователь обязан самостоятельно своевременно ознакомиться с указанными документами. Оператор не несет ответственность за действия третьих лиц, в том числе указанных в настоящем пункте поставщиков услуг. 10.6. Установленные субъектом персональных данных запреты на передачу (кроме предоставления доступа), а также на обработку или условия обработки (кроме получения доступа) персональных данных, разрешенных для распространения, не действуют в случаях обработки персональных данных в государственных, общественных и иных публичных интересах, определенных законодательством РФ. 10.7. Оператор при обработке персональных данных обеспечивает конфиденциальность персональных данных. 10.8. Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. 10.9. Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия согласия субъекта персональных данных или отзыв согласия субъектом персональных данных, а также выявление неправомерной обработки персональных данных. 11. Перечень действий, производимых Оператором с полученными персональными данными 11.1. Оператор осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных. 11.2. Оператор осуществляет автоматизированную обработку персональных данных с получением и/или передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой. 12. Трансграничная передача персональных данных 12.1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных. 12.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных. 13. Конфиденциальность персональных данных Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. 14. Заключительные положения 14.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты privacy@thismywebsite·com. 14.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией. 14.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу httpsː//thismywebsite·com/privacy/.