Оставьте ваш номер и мы свяжемся с вами в ближайшее время
или позвоните нам
+7 (499) 647 40 22
+74996474022
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Close
Напишите нам и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Главная / Ритейл

Аутсорсинг персонала для ритейла в Москве
и Московской области

Аутсорсинг персонала в ритейле способен вывести бизнес на качественно новый уровень, улучшить конкурентные преимущества, увеличить прибыль. Компания Solution PRO предоставляет исполнителей для ритейл за 24 часа.
аутсорсинг персонала для ритейла
Специализации
Грузчик
от 360 ₽ / ч
Работник торгового зала
от 360 ₽ / ч
Продавец контактной торговли
от 390 ₽ / ч
Кассир
от 360 ₽ / ч
Сборщик заказов (для дарксторов)
от 370 ₽ / ч
смена от 4 до 12 часов
Продавец-консультант
от 370 ₽ / ч
смена от 4 до 12 часов
смена от 4 до 12 часов
смена от 4 до 12 часов
смена от 4 до 12 часов
смена от 4 до 12 часов

Аутсорсинг торгового персонала

Аутсорсинг персонала для ритейла позволяет получить уверенность в эффективности работы сотрудников: за каждой бригадой численностью от 10 человек закрепляется бригадир. По всем работникам ведется индивидуальная история, где фиксируются данные о KPI и выполненных проектах.

Заказывая услуги по аренде персонала в ритейл, вы получаете:
Компания Solution PRO – надежный партнер, который оказывает услуги по предоставлению персонала в ритейл. Срок выполнения заявки – всего 24 часа! Мы подберем для вас постоянных и временных сотрудников, которые будут готовы приступить к работе в указанные вами сроки. У наших специалистов есть медицинские книжки и допуски по состоянию здоровья. Они ответственно относятся к выполнению рабочих обязанностей, вежливы и корректны в общении.
аренда персонала в ритейл
Аутсорсинг для ритейла предоставляет возможность выбора подходящего графика работы специалистов (смены – от 4 до 12 часов). Это позволит вам регулировать численность работников в зависимости от уровня спроса и оперативно выходить на новые рынки.

Сотрудничество с нами – это доступная стоимость аутсорсинга персонала в Москве для ритейла и высокая скорость выполнения заявки, что позволит вам сосредоточиться на более важных направлениях развития бизнеса.
уверенность в профессионализме сотрудников. Подбором персонала занимаются специалисты собственных кадровых агентств, которые учитывают все требования заказчика;
экономию на ФОТ. Стоимость аутсорсинга персонала в ритейле существенно ниже, чем затраты на оформление сотрудников в штат. Оплата труда, налоговые и социальные вычеты, отпуска и другие бухгалтерские вопросы решает аутсорсер;
снижение экономических рисков. Наша компания несет материальную ответственность за каждого работника, что фиксируется в договоре.
Частые вопросы
Кейсы
Левая стрелка
Правая стрелка
Кейс 3
Сеть магазинов здорового питания обратилась в нашу компанию с проблемой нехватки работников торгового зала на выкладку товаров.
  • Укомплектованы рабочие смены персоналом на 100%
  • Обеспечено долгосрочное сотрудничество с Заказчиком (более года)
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочим процессам
  • Обеспечена работа по стандартам Заказчика
  • Сегментация базы сотрудников на предмет необходимых кандидатов
  • Выбор сотрудников в географической близости от магазинов
  • Формирование резерва сотрудников для быстрой замены
  • Предоставить сотрудников на выкладку в разные отделы магазина
  • Обеспечить знание сотрудниками продуктовой планограммы
  • Соблюдение товарного соседства и сроков годности продуктов
Результат
Решение
Задачи
Кейс 2
Одна из проблематик крупных торговых сетей - это оперативное открытие новых магазинов, запуск команд и рабочих процессов. Именно с такой задачей и обратился к нам крупнейший московский ритейлер.
  • За несколько рабочих дней успешно запущены торговые точки
  • Адаптивность новых команд к руководству супермаркетов порядка 90%
  • Быстрое обучение нового персонала для оперативной замены
  • Тщательный отбор и предоставление 4 команд по 3 человека для запуска магазинов
  • Выделены старшие сотрудники на каждый магазин для отлаживания и контроля рабочего процесса
  • Сформирован резерв сотрудников в 50% от необходимого количества
  • Запуск двух новых точек в Москве
  • Обеспечение магазинов командами кассиров и работников торгового зала
  • Строгое требование к опыту сотрудников для выполняемых работ
Результат
Решение
Задачи
Открытие нового магазина
Нехватка сотрудников на выкладку товара
Кейс 4
Прогулы, неожиданные больничные, невыходы на работу, незапланированные отпуска и низкая ответственность линейного персонала - однозначные боли любого работодателя. Что делать, если после праздников нет продавцов и они не берут телефон? У кассира заболел ребенок? Грузчик нашел новую работу? На все эти вопросы мы предлагаем однозначное решение - аутсорсинговая мобильная бригада. За данной услугой к нам обратился известный гипермаркет в период новогодних праздников.
  • Точно в срок выведена мобильная бригада в указанную геолокацию
  • Обеспечен резерв в 30% требуемого персонала
  • Лояльное отношение Заказчика и его повторные обращения в компанию за данной услугой
  • Расширение рекламных кампаний для закрытия текущих потребностей и поиска резерва
  • Найден местный персонал в необходимой локации с нужным опытом
  • Назначен старший бригадир для координации работы мобильной бригады
  • Сформирована база мобильных сотрудников для задействования на различных проектах
  • Оперативное предоставление сотрудников в магазин на неделю на позиции продавцов и грузчиков
  • Обеспечить благонадежность предоставляемого персонала
  • Организовать резерв сотрудников по требованию Заказчика
Результат
Решение
Задачи
Мобильная команда
Кейс 1
К нам обратилась крупная российская сеть продуктовых магазинов с проблемой нехватки кассиров в часы пик для обслуживания большого наплыва покупателей.
  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки 2 раза в день по 5 человек на 4-часовые смены
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный и проверенный персонал для выполнения материально ответственных задач
  • Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях кассовых программ и работы в прикассовой зоне
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Предварительная проверка релевантного опыта и благонадежности сотрудников
  • Предоставление персонала на парт-тайм от 4 часов в будни дни
  • Предоставление квалифицированного персонала с релевантным опытом на позицию кассира
Результат
Решение
Задачи
Кассиры в пиковую нагрузку
Кейс 1 - Кассиры в пиковую нагрузку
К нам обратилась крупная российская сеть продуктовых магазинов с проблемой нехватки кассиров в часы пик для обслуживания большого наплыва покупателей.

Задачи:
  • Предоставление персонала на парт-тайм от 4 часов в будни дни
  • Предоставление квалифицированного персонала с релевантным опытом на позицию кассира
Решение:
  • Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях кассовых программ и работы в прикассовой зоне
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Предварительная проверка релевантного опыта и благонадежности сотрудников
Результат:
  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки 2 раза в день по 5 человек на 4-часовые смены
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный и проверенный персонал для выполнения материально ответственных задач
Кейс 2 - Открытие нового магазина
Одна из проблематик крупных торговых сетей - это оперативное открытие новых магазинов, запуск команд и рабочих процессов. Именно с такой задачей и обратился к нам крупнейший московский ритейлер.

Задачи:
  • Запуск двух новых точек в Москве
  • Обеспечение магазинов командами кассиров и работников торгового зала
  • Строгое требование к опыту сотрудников для выполняемых работ
Решение:
  • Тщательный отбор и предоставление 4 команд по 3 человека для запуска магазинов
  • Выделены старшие сотрудники на каждый магазин для отлаживания и контроля рабочего процесса
  • Сформирован резерв сотрудников в 50% от необходимого количества
Результат:
  • За несколько рабочих дней успешно запущены торговые точки
  • Адаптивность новых команд к руководству супермаркетов порядка 90%
  • Быстрое обучение нового персонала для оперативной замены
Кейс 3 - Нехватка сотрудников на выкладку товара
Сеть магазинов здорового питания обратилась в нашу компанию с проблемой нехватки работников торгового зала на выкладку товаров.

Задачи:
  • Предоставить сотрудников на выкладку в разные отделы магазина
  • Обеспечить знание сотрудниками продуктовой планограммы
  • Соблюдение товарного соседства и сроков годности продуктов
Решение:
  • Сегментация базы сотрудников на предмет необходимых кандидатов
  • Выбор сотрудников в географической близости от магазинов
  • Формирование резерва сотрудников для быстрой замены
Результат:
  • Укомплектованы рабочие смены персоналом на 100%
  • Обеспечено долгосрочное сотрудничество с Заказчиком (более года)
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочим процессам
  • Обеспечена работа по стандартам Заказчика
Кейс 4 - Мобильная команда
Прогулы, неожиданные больничные, невыходы на работу, незапланированные отпуска и низкая ответственность линейного персонала - однозначные боли любого работодателя. Что делать, если после праздников нет продавцов и они не берут телефон? У кассира заболел ребенок? Грузчик нашел новую работу? На все эти вопросы мы предлагаем однозначное решение - аутсорсинговая мобильная бригада. За данной услугой к нам обратился известный гипермаркет в период новогодних праздников.

Задачи: 
  • Оперативное предоставление сотрудников в магазин на неделю на позиции продавцов и грузчиков
  • Обеспечить благонадежность предоставляемого персонала
  • Организовать резерв сотрудников по требованию Заказчика
Решение:
  • Расширение рекламных кампаний для закрытия текущих потребностей и поиска резерва
  • Найден местный персонал в необходимой локации с нужным опытом
  • Назначен старший бригадир для координации работы мобильной бригады
  • Сформирована база мобильных сотрудников для задействования на различных проектах
Результат:
  • Точно в срок выведена мобильная бригада в указанную геолокацию
  • Обеспечен резерв в 30% требуемого персонала
  • Лояльное отношение Заказчика и его повторные обращения в компанию за данной услугой

Стоимость аутсорсинга персонала для ритейла

  • необходимое количество сотрудников;
  • требования, предъявляемые организацией к опыту работы и квалификации работников;
  • срок действия договора;
  • график;
  • удаленность предполагаемого места работы.
Стоимость предлагаемых услуг не фиксирована и будет рассчитана нами сразу после подачи заявки. Для расчета цены необходимо учитывать следующие факторы:
С учетом всего вышеперечисленного и формируется стоимость аутсорсинга. Мы предлагаем гибкие условия, лояльную ценовую политику и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Узнайте стоимость персонала
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Опишите задачу и получите расчёт.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
*

Главные достоинства аутсорсинга персонала в ритейле

Объемный куб с кошельком
Объемный куб с молнией
Материальная ответственность на аутсорсинговой компании и закрытие колебаний в количественной потребности в персонале.
Оперативный вывод сотрудников на смену и гибкие графики работы персонала (от 4 часов в сутки с плавающим началом рабочего дня).
Квалифицированные сотрудники для работы с ПК и кассовой зоной.
Объемный куб с монитором
Сокращение расходов
Экономия времени
Гарантия привлечения опытных специалистов
Для каких задач?
  • Задач, связанных с непродолжительными операциями (утренняя выкладка товаров или подготовка отдела)
  • Задач, связанных с неравномерным спросом
Компания Solution PRO готова предоставить аутсорсинг персонала в ритейле:
  • При расширение/открытие новых магазинов
  • В период пиковых часов нагрузки (касса, выкладка товаров, сборка заказов)
торговый работник аутсорсинг
Почему мы?
Шестиугольник с молнией
Шестиугольник с алмазом
Шестиугольник
Шестиугольник с иконками
Шестиугольник с часами
Выделяем лучших и дополнительно мотивируем их при возвращении на объект
Высокий уровень ответственности за качество оказываемых услуг
В нашей базе более 12 000 соискателей с необходимой квалификацией
Наличие мобильных бригад в основных районах города
Гибкий подход к графику работы персонала
Предоставляем персонал с действующей медицинской книжкой
Шестиугольник с медицинской книжкой
Строгий отсев кадров
Гарантия достижения результатов
Оперативный поиск сотрудников
Постоянно наготове
Повышение производительности компании
Медицинская книжка
Время от оформления заявки до выхода персонала — 24 часа
1
Заявка
вы оформляете заявку любым удобным способом: по телефону, почте, при встрече
2
Расчёт стоимости
в течение двух часов
3
Договор
обсуждаем все детали, подписываем, обмениваемся оригиналами
4
Реализация
качественно выполняем услуги строго по договору
Интересные статьи
Левая стрелка
Правая стрелка
Как повысить эффективность продаж в праздничные дни, не расширяя штат?
Читать полностью
Большинство ритейлеров перед праздниками сталкиваются с нехваткой рабочего персонала. Потребительский спрос резко увеличивается и многие понимают, что справиться с ним можно только наймом дополнительных сотрудников в штат.
Что такое аутсорсинг в ритейле? Оптимизация бизнес-процессов
Читать полностью
Основная задача аутсорсинга в ритейле – сформировать команду, которая будет работать с высокой отдачей, без простоев, тем самым сокращая затраты заказчика.
Зачем нужен аутсорсинг персонала для магазинов?
Читать полностью
Особенность функционирования торговых объектов заключается в том, что определенная часть персонала нужна не на постоянной, а временной основе. Например, в вечернее время резко возрастает потребность в контроллерах-кассирах.
Дарксторы в России. Аутсорсинг для дарксторов
Читать полностью
Первые дарксторы (дословно «темные магазины») появились в Европе еще в начале 2000-х годов. Покупатели отправляли заявку на товары, а затем должны были приехать за ними на склад.
Что дает аутсорсинг сотрудников в розничной торговле и как с его помощью можно повысить качество продукции?
Читать полностью
При грамотном управлении происходит масштабирование объемов розничной торговли: увеличивается ассортимент товаров, открываются новые торговые объекты, растет количество персонала.
Особенности аутсорсинга торгового персонала
Читать полностью
Каждое торговое предприятие стремится повысить эффективность своей деятельности с минимальными затратами. На этом пути оно неизбежно сталкивается с множеством сложностей, среди которых и нарастающая конкуренция.