Аутсорсинг рекрутмента | Solution PRO

Дословно recruitment переводится как «подбор персонала». То есть аутсорсинг рекрутмента – это поиск работников для компании, согласно планам расширения или внеплановому росту численности персонала. Чаще всего такими услугами пользуются компании, у которых увеличивается производство или объем продаж, открываются новые точки. Кроме этого, популярен такой аутсорсинг и для сезонного найма.

Ситуации, когда аутсорсинг рекрутмента актуален:

необходимо привлечь сразу много работников;
на реализацию проекта мало времени;
необходимо увеличить внутренний ресурс, чтобы расширить штат;
работодатель еще неизвестен на рынке;
нет времени заниматься второстепенными задачами.

В последнем случае работодатель сосредотачивается на работе с персоналом для приоритетных задач. При этом подбор сотрудников для вспомогательных нужд отдается стороннему провайдеру.

Что дает аутсорсинг процесса рекрутмента:

вакансии закрываются в срок и согласно плану;
процессы, отданные под внешнее управление, будут качественно выполняться специализированной компанией;
экономия времени на подборе низкопрофильного или линейного персонала;
понимание реальных затрат на подбор работников;
оптимизирование расходов на наем;
оценка результата работы по ключевым параметрам эффективности (KPI).

Нанятая команда работает только над конкретным проектом и постоянно контактирует с нанимающим менеджером, а также с отделом кадров. Кроме этого, регулярно составляются отчеты о выполненных работах.

Преимущества аутсорсинга рекрутмента

Компания SolutionPRO выполняет поиск и подбор работников под разные потребности клиента. Мы используем комплексный подход, воплощая все решения в рабочем процессе. У нас большой опыт работы с самыми разными проектами, поэтому можем называть себя экспертами в данной области. Это позволяет нам выполнять подбор работников в кратчайшие сроки, при этом соблюдая все пожелания клиента, благодаря следующим преимуществам:

База кандидатов превышает 12 тысяч человек;
Опыт работы с масштабными проектами, грамотный расчет и оценка проекта;
Гибкое ценообразование - наши услуги значительно выгоднее, нежели постоянное начисление зарплаты отделу кадров и штатным сотрудникам;
Быстро вникаем в суть проблемы и подстраиваемся под работы с конкретным заказчиком;
Не боимся брать на себя финансовые обязательства, в частности, готовы разделить денежные риски с заказчиком;
Возможен круглосуточный контакт с персоналом и менеджерами;
Гарантия сохранности сведений о заказчике.

Для консультации и оформления заявки воспользуйтесь онлайн-формой или позвоните по телефону +7 (499) 647-40-22.