Персонал ферм, агропромышленных и сельскохозяйственных комплексов часто сталкивается с более сложными условиями труда, чем персонал промышленных предприятий. Не будем забывать, что сельское хозяйство – это огромная отрасль. Она включает в себя множество сфер: животноводство, агрономия, овощеводство, производственная сфера.
Во всех этих сферах нужны люди с опытом, навыками и профессиональными компетенциями. А в высокий сезон, практически каждое предприятие сельхоз отрасли сталкивается с нехваткой компетентных кадров.
Если рабочие в сфере овощеводства не обладают достаточным опытом по работе с удобрениями, химическими веществами, то это непременно скажется на качестве их работы и на эффективности предприятия в целом.
Важно, чтобы сотрудники также умели минимизировать свои личные риски: работа под прямыми солнечными лучами, работа при низких температурах, под открытым небом в любую погоду, знание техники безопасности и соблюдение личной гигиены.
Найти такой, высококвалифицированный, персонал для сельскохозяйственной отрасли довольно сложная задача. Особенно в высокий сезон, когда необходимо быстро закрыть достаточное количество рабочих позиций.
Еще одна сложность состоит в том, что рабочие зоны агропромышленных предприятий, часто, находятся отдаленно от мест проживания. А обученный персонал нужен здесь и сейчас. Поэтому, кадровый голод в сельскохозяйственной отрасли ощущается острее с каждым новым сезоном.
Трудности возникают не только с набором линейного персонала. Найти хорошего ведущего специалиста тоже не просто.
Люди, которые будут занимать ведущие должности, обязаны иметь профильное образование и, в идеале, хороший опыт работы. Если рассматривать профессиональные знания, то обобщенный минимум для такого потенциального кандидата следующий: знание правил охраны труда и различных нормативных актов в сфере своей будущей деятельности; понимание профессиональной терминологии.
И это только минимальные рекомендации. В ходе собеседования необходимо проверить профессиональные знания кандидата, которые зависят от профиля бизнеса: овощеводство, животноводство, агрономия, производственная сфера. Такой поиск отнимает у компаний много времени и ресурсов.
Так, например, сборщик урожая должен владеть правилами обращения с инструментом, инвентарем и сельскохозяйственным оборудованием. Должен быть готов к частой смене рабочих операций, потому что их можно будет привлекать к уборке различных сельхозкультур. Он должен знать правила техники безопасности, быть готовым работать под открытым небом, в различных погодных условиях. Отличаться выносливостью, ответственностью и добросовестным отношением к обязанностям. Работать быстро и аккуратно.
Необходимо принимать во внимание и условия труда потенциальных работников агропромышленного предприятия. Здесь у сотрудников больше рисков, чем на предприятиях промышленного типа.
Труд на животноводческих фермах, например, связан со множеством опасностей. Развитие различных инфекционных, респираторных, кожных патологий и сезонные перепады температур, смена температуры воздуха. Кандидаты на должности в агрономических и овощеводческих сферах должны быть физически выносливыми.
Риск для работника представляет практически постоянное нахождение под открытыми лучами солнца, возможно получение теплового удара и солнечных ожогов. А в производственной сфере опасность состоит в повышенном уровне содержания пыли в воздухе, например. Поэтому при подборе кандидата, необходимо учитывать и состояние его здоровья, от этого напрямую зависит эффективность его работы. Но в то же время, это усложняет поиск кандидатов.
Набрать персонал, провести собеседования, выявить все сильные стороны кандидатов, оформить каждого – огромный, трудоемкий и затратный процесс. Можно пойти и другим путем – делегировать всю рутину и поиск профессиональной аутсорсинговой компании.
В базе данных SolutionPRO уже свыше 12 000 соискателей. Мы предоставляем сотрудников с необходимыми знаниями и навыками для безопасной и эффективной работы в сельскохозяйственной сфере. Подбор проводится специалистами компании с учетом ожидаемых заказчиком компетенций и требуемого опыта. Быстро и надежно.
Аутсорсинговая компания Solution PRO на рынке подбора персонала более 16 лет, у нас большой опыт работы с сельскохозяйственными и агропромышленными предприятиями.
Мы оперативно предоставим вам любое количество кадров с необходимым опытом и навыками и сократим ваши риски до минимума. Свяжитесь с нами, чтобы в новом сезоне у вас не было пробелов в кадрах на сельхозпредприятии.
Во всех этих сферах нужны люди с опытом, навыками и профессиональными компетенциями. А в высокий сезон, практически каждое предприятие сельхоз отрасли сталкивается с нехваткой компетентных кадров.
Если рабочие в сфере овощеводства не обладают достаточным опытом по работе с удобрениями, химическими веществами, то это непременно скажется на качестве их работы и на эффективности предприятия в целом.
Важно, чтобы сотрудники также умели минимизировать свои личные риски: работа под прямыми солнечными лучами, работа при низких температурах, под открытым небом в любую погоду, знание техники безопасности и соблюдение личной гигиены.
Найти такой, высококвалифицированный, персонал для сельскохозяйственной отрасли довольно сложная задача. Особенно в высокий сезон, когда необходимо быстро закрыть достаточное количество рабочих позиций.
Еще одна сложность состоит в том, что рабочие зоны агропромышленных предприятий, часто, находятся отдаленно от мест проживания. А обученный персонал нужен здесь и сейчас. Поэтому, кадровый голод в сельскохозяйственной отрасли ощущается острее с каждым новым сезоном.
Трудности возникают не только с набором линейного персонала. Найти хорошего ведущего специалиста тоже не просто.
Люди, которые будут занимать ведущие должности, обязаны иметь профильное образование и, в идеале, хороший опыт работы. Если рассматривать профессиональные знания, то обобщенный минимум для такого потенциального кандидата следующий: знание правил охраны труда и различных нормативных актов в сфере своей будущей деятельности; понимание профессиональной терминологии.
И это только минимальные рекомендации. В ходе собеседования необходимо проверить профессиональные знания кандидата, которые зависят от профиля бизнеса: овощеводство, животноводство, агрономия, производственная сфера. Такой поиск отнимает у компаний много времени и ресурсов.
Так, например, сборщик урожая должен владеть правилами обращения с инструментом, инвентарем и сельскохозяйственным оборудованием. Должен быть готов к частой смене рабочих операций, потому что их можно будет привлекать к уборке различных сельхозкультур. Он должен знать правила техники безопасности, быть готовым работать под открытым небом, в различных погодных условиях. Отличаться выносливостью, ответственностью и добросовестным отношением к обязанностям. Работать быстро и аккуратно.
Необходимо принимать во внимание и условия труда потенциальных работников агропромышленного предприятия. Здесь у сотрудников больше рисков, чем на предприятиях промышленного типа.
Труд на животноводческих фермах, например, связан со множеством опасностей. Развитие различных инфекционных, респираторных, кожных патологий и сезонные перепады температур, смена температуры воздуха. Кандидаты на должности в агрономических и овощеводческих сферах должны быть физически выносливыми.
Риск для работника представляет практически постоянное нахождение под открытыми лучами солнца, возможно получение теплового удара и солнечных ожогов. А в производственной сфере опасность состоит в повышенном уровне содержания пыли в воздухе, например. Поэтому при подборе кандидата, необходимо учитывать и состояние его здоровья, от этого напрямую зависит эффективность его работы. Но в то же время, это усложняет поиск кандидатов.
Набрать персонал, провести собеседования, выявить все сильные стороны кандидатов, оформить каждого – огромный, трудоемкий и затратный процесс. Можно пойти и другим путем – делегировать всю рутину и поиск профессиональной аутсорсинговой компании.
В базе данных SolutionPRO уже свыше 12 000 соискателей. Мы предоставляем сотрудников с необходимыми знаниями и навыками для безопасной и эффективной работы в сельскохозяйственной сфере. Подбор проводится специалистами компании с учетом ожидаемых заказчиком компетенций и требуемого опыта. Быстро и надежно.
Аутсорсинговая компания Solution PRO на рынке подбора персонала более 16 лет, у нас большой опыт работы с сельскохозяйственными и агропромышленными предприятиями.
Мы оперативно предоставим вам любое количество кадров с необходимым опытом и навыками и сократим ваши риски до минимума. Свяжитесь с нами, чтобы в новом сезоне у вас не было пробелов в кадрах на сельхозпредприятии.
