На фоне кадрового дефицита в торговле, логистике, строительстве и промышленности бизнес всё чаще обращается к трудовым мигрантам. Но если раньше главной задачей было оформить патент или визу, то теперь на первый план выходит техническая сторона, ведь уже сейчас приняли закон о цифровом контроле за мигрантами.
С 2025 года в России запускаются сразу несколько крупных инициатив, меняющих подход к миграционной политике: цифровой профиль иностранного гражданина, биометрическая регистрация и эксперимент по мобильному отслеживанию мигрантов. Это меняет правила игры и для самих работников, и для компаний-работодателей.
Что такое цифровой профиль иностранного гражданина
9 июля 2025 года Президент РФ подписал указ о создании цифрового профиля иностранного гражданина — масштабной платформы, которая объединит:
- данные о пересечении границ (въезд/выезд),
- миграционный учёт и биометрию,
- СНИЛС, трудовую деятельность, статус в ПФР и ФОМС,
- сведения о недвижимости, налогах и легальности пребывания.
Профиль будет доступен через портал Госуслуг и приложение RuID. Он станет основным источником информации для всех ведомств — от МВД до налоговой.
Важно: С 30 июня 2025 года все мигранты при въезде в РФ обязаны проходить биометрическую регистрацию — сдавать отпечатки пальцев и фотографироваться. Эти данные сразу попадут в цифровой профиль.
Эксперимент в Москве и Подмосковье: мобильное приложение и GPS-мониторинг
Параллельно стартует экспериментальный закон о цифровом контроле мигрантов через смартфон, который с 1 сентября 2025 года начнёт действовать в Москве и Московской области.
Что входит в систему:
- регистрация в специальном мобильном приложении;
- обязательное дактилоскопирование и биометрическое фото;
- сбор геолокационных данных;
- обязанность сообщать об изменении места проживания в течение 3 рабочих дней;
- проверка подлинности статуса в реальном времени.
Ключевой элемент — формирование реестра контролируемых граждан, куда автоматически попадают мигранты с нарушениями. Это грозит запретами на работу, депортацией, отказом в продлении патента или визы.
📌 Срок эксперимента: с 1 сентября 2025 по 1 сентября 2029 года.
Реестр контролируемых лиц: что он означает на практике
С февраля 2025 года МВД ведёт официальную базу нелегальных мигрантов — реестр контролируемых граждан. В нём уже числится более 640 000 человек. Работодатели, сотрудничающие с лицами из этого списка, рискуют:
- получить штрафы за нелегальный найм;
- потерять возможность привлекать иностранную рабочую силу в будущем;
- столкнуться с проверками, блокировками договоров и отказами в согласовании патентов.
Для попадания в список достаточно одного нарушения: просроченной регистрации, неуплаты налогов или отказа от биометрии.
Цифровой контроль за мигрантами: почему это важно для бизнеса
Изменения затрагивают не только государственные органы, но и всех работодателей, привлекающих иностранных работников. В ближайшее время компании должны:
- пересмотреть процедуры найма: проверять цифровой статус мигранта, следить за сроками регистрации, отслеживать «реестровый» статус;
- настроить внутренние процессы и взаимодействие с HR-партнёрами;
- обновить систему документации и уведомлений МВД;
- избегать найма работников без биометрических данных — это будет расцениваться как грубое нарушение закона.
Важно понимать, что отслеживание станет цифровым и автоматическим — никаких поблажек для формального подхода больше не будет.
Кратко: что меняется с 2025 года
- Создаётся цифровой профиль иностранного гражданина, объединяющий все данные мигранта;
- Вводится биометрическая регистрация на границе;
- Начинается эксперимент по отслеживанию мигрантов через приложение и GPS в Москве и Подмосковье;
- Запущен реестр нарушителей, который ограничивает возможность легального трудоустройства.
Как работать с мигрантами в новых условиях
В таких условиях особенно важно:
- сотрудничать с проверенными кадровыми агентствами;
- строго следить за соблюдением всех требований к документации;
- использовать цифровые инструменты учёта и проверки статуса мигрантов;
- контролировать сроки регистрации и статуса патентов.
Как мы помогаем
S-PRO — надёжный партнёр в сфере аутсорсинга персонала. Мы работаем строго в рамках законодательства и берём на себя весь комплекс задач по оформлению иностранных сотрудников.
Что это значит для вашего бизнеса:
- Полное соблюдение требований миграционного законодательства;
- Оформление всех необходимых документов: от патента до уведомления в МВД;
- Минимизация рисков, связанных с проверками и штрафами;
- Удобство: весь документооборот и взаимодействие с ведомствами — на нашей стороне.
Доверьте нам подбор и оформление персонала — сосредоточьтесь на бизнесе. Свяжитесь с нашей командой, чтобы обсудить вашу задачу и получить персональное решение.
