Предприятия нанимают аутсорсинговые компании, чтобы существенно снизить расходы на подбор и найм персонала. В условиях серьезной нехватки рабочей силы, компаниям все сложнее справляться самостоятельно. Проще и эффективнее передать эти функции третьим лицам. Но как оптимизировать затраты? Предлагаем разобраться в этом вопросе.
Что влияет на увеличение стоимости услуг?
- Возрастные критерии, которые выставляете вы, как заказчик, к подбору персонала.
Если вы ставите жесткие возрастные рамки, стоимость подбора растет. Этот критерий также повлияет на скорость привлечения персонала, потому что среди молодых людей на рынке труда сейчас, наблюдается острая нехватка рабочих рук.
- Следующий критерий - всевозможные проверки персонала. Есть отрасли, где подобные истории оправданы и их не избежать. Не все готовы нанимать кадры с судимостью. Любые дополнительные проверки, например на предмет наличия судимости и проблем с законом, приведет к увеличению стоимости услуг.
- Наличие медицинской книжки и любых других дополнительных, разрешающих, документов. Здесь, как и в предыдущем случае, некоторые компании не могут отказаться от этого требования. Дополнительные документы и их администрирование также приведет к увеличению стоимости услуги.
Что может снизить стоимость аутсорсинговых услуг
- Расширение требований к возрасту предполагаемых кандидатов. Дефицит кадров будет ощущаться меньше, если рассматривать кандидатов постарше.
- Наличие закрепленного менеджера с вашей стороны, как компании-клиента. Так вы сможете существенно сократить время на все согласования, улучшить коммуникацию, если множество задач будет курироваться одним человеком. Это удобно в обе стороны, когда все проблемные точки закрывает один человек.
- Предоставление качественного жилья для сотрудников, работающих вахтовым методом. Именно качественного, отвечающего всем требованиям. Комфортное жилье – залог хорошего самочувствия персонала и лучшей производительности труда. А еще, ваше большое конкурентное преимущество.
- Наличие собственного транспорта для развозки персонала, если производство находится в отдаленных местах. Время в дороге влияет на усталость, производительность труда и, как следствие, на стоимость найма.
Чем лучше условия труда, тем быстрее заключаются договоры, оперативнее набирается персонал и услуга по подбору кадров становится дешевле. И наоборот, чем хуже условия, тем больше требуется времени на подбор и тем он дороже.
Плохие условия труда способствуют текучке кадров, а она – главный враг снижения стоимости.
Сейчас рынок «синих воротничков» становится дороже, ощущается дефицит квалифицированных рабочих кадров. Поэтому требуется работа над процессом текучки кадров.
Увеличить текучку, а значит и стоимость подбора, может низкое качество условий труда на самом предприятии. Когда сотрудникам приходится сталкиваться с грубостью и нецензурной бранью от начальства и коллег, например.
И еще один, рабочий, способ сократить стоимость услуг по подбору это – обратиться с таким запросом в саму аутсорсинговую компанию. Компания Solution Pro уже более 16 лет на рынке и поставляет высококвалифицированных специалистов для вашего бизнеса.
Мы знаем все о технологическом процессе подбора и адаптации персонала. Мы подскажем, как именно ваша компания сможет оптимизировать затраты на персонал.
