Оставьте ваш номер и мы свяжемся с вами в ближайшее время
или позвоните нам
+7 (499) 647 40 22
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Мобильная команда

Как компании получить максимальную прибыль в период праздников и распродаж?

Распродажи являются одним из эффективным инструментов маркетинга. При грамотном их проведении удается не только значительно увеличить уровень продаж, но и избавиться от старых запасов. Они помогают реализовать еще одну важную цель: повысить имидж компании, сделав ее еще более привлекательной для клиентов.

Распродажи бывают:
  1. Сезонными. Несколько раз в год многие торговые объекты обновляют ассортимент, поэтому возникает необходимость быстро продать остатки прошлых коллекций. Такие мероприятия обеспечивают приток большого количества покупателей, часть из которых станет постоянными клиентами магазина.
  2. Праздничными. Они приурочиваются к определенным событиям, например, к Новому году, Хэллоуину и т.д. Особенность таких распродаж заключается в том, что они ориентируются на тех покупателей, для которых данный праздник имеет важное значение.

В эти дни существенно возрастает нагрузка на персонал. Ему приходится обслуживать значительно большее количество покупателей, организовывать своевременную выкладку товаров, обеспечивать бесперебойную работу склада. И если хотя бы на одном из этапов возникнет задержка или какие-то сбои, то это негативно скажется на лояльности покупателей и повредит имиджу компании.


Как грамотно подобрать сотрудников?


В безукоризненной организации маркетинговой акции огромное значение имеет количество и уровень квалификации персонала. Держать в штате обученных сотрудников на постоянной основе в ожидании периода распродаж будет экономически нецелесообразно. Компания вынуждена выплачивать им заработную плату, производить налоговые отчисления, нести юридическую и социальную ответственность.

Аутсорсинг под распродажи позволяет решить все вышеперечисленные проблемы. Обращение за аутсорсинговыми услугами поможет получить необходимое для выполнения текущих задач число сотрудников. Они будут готовы приступить к рабочим обязанностям в нужные для заказчика сроки.

Привлечение стороннего персонала принесет для компании немало бонусов, среди которых:
  • Отсутствие ведения кадрового и бухгалтерского учета, так как этими вопросами занимается аутсорсинговая компания.
  • Гарантия нахождения сотрудников на рабочем месте. Если специалист по каким-либо причинам не может выйти на работу, то аутсорсер оперативно предоставляет замену. Такая практика позволяет обеспечить стабильность функционирования компании.
  • Возможность регулировать численность сотрудников в зависимости от спроса и числа покупателей. Например, в дни с невысоким спросом можно привлекать нескольких работников, а в пиковое время их количество может вырасти до нескольких десятков.
  • Уверенность в квалификации работников и их способности справляться с поставленными задачами. Аутсорсинговая компания предоставляет специалистов в строгом соответствии с требованиями, предъявляемыми заказчиком, в отношении профессионализма, опыта и других параметров.

Воспользоваться всеми преимуществами, которые дает аутсорс, можно, если выбрать надежную и проверенную аутсорсинговую компанию. Обращение в Solution PRO – это гарантия того, что сезонные и праздничные распродажи пройдут на высшем уровне.


Как работает аутсорсинг?


Для подбора сотрудников между заказчиком и аутсорсером заключается договор, в котором прописываются условия сотрудничества. Вопросы, связанные с поиском, оформлением и оплатой труда, являются зоной ответственности аутсорсинговой компании Solution PRO. Процессом подбора специалистов занимаются три собственных рекрутинговых агентства, а также десять агентство-партнеров и фрилансеры-рекрутеры. Это обеспечивает широкую географию поиска и выбор среди множества соискателей.

Компания Solution PRO предлагает:


  1. Подбор сотрудников меньше, чем за 24 часа. В нашей базе данных присутствует свыше 12 000 претендентов, которые готовы оперативно приступить к работе. Персонал отличается ответственностью, аккуратностью и вежливостью. По каждому работнику ведется индивидуальная история, которая обновляется после каждой смены.
  2. Собственную программу адаптации и контроль за выполнением KPI. Для бригад численностью более 10 человек назначается бригадир. Вопросы техники безопасности находятся в ведении инженера.
  3. Возможность замены малоэффективных работников общей численностью до 20%.
  4. Помощь в организации разовых или регулярных проектов. У нас можно заказать аутсорсинг под распродажи, отдельные акции или сезонные скидки. Длительность сотрудничества определяет заказчик, исходя из собственных потребностей.


Персонал будет лояльно относиться к компании, строго следовать принятой в ней корпоративной этике и правильно общаться с клиентами. Слаженная работа команды улучшит имидж организации, привлечет новых и обеспечит лояльность уже существующих клиентов. При этом компания сумеет сэкономить только на кадровых расходах около 25-35%, что свидетельствует о реальной эффективности аутсорсинга.

Аутсорсинг на праздники и распродажи с Solution PRO – это возможность добиться экономической выгоды и сделать маркетинговую акцию примечательным для покупателей событием.