Оставьте ваш номер и мы свяжемся с вами в ближайшее время
или позвоните нам
+7 (499) 647 40 22
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Сельхоз

Виды и особенности аутсорсинга в сельском хозяйстве

Аутсорс в сельском хозяйстве не так распространен, как в других сферах: промышленности, информационных технологиях, банковском секторе. Но в последние годы наблюдается тенденция роста числа компаний, которые предоставляют работников для решения повседневных и внештатных ситуаций в агрокомплексе. Например, острая необходимость в дополнительных трудовых ресурсах возникает во время посевной или уборки урожая. В результате, услуги аутсорсинговой фирмы обходятся в разы дешевле, чем прямой найм сотрудников в штат. 

Особенности аутсорсинга в сельском хозяйстве


Для аграрной сферы можно выделить несколько особенностей, которые касаются условий труда:
  • частая смена рабочих операций;
  • ярко выраженный сезонный характер работ;
  • отдаленность места работы от места жительства работников;
  • применение ядов, удобрений и других химических средств;
  • работа преимущественно на открытом воздухе и под ярким солнцем.


Сельскохозяйственную область можно разделить на четыре сектора: агрономия, животноводство, производство, вспомогательные работы. Каждое направление имеет свою специфику, в том числе по условиям труда. 

Овощеводство и агрономия – области, работа в которых сопровождается риском тепловых, солнечных ударов и получения ожогов в связи с частым нахождением персонала под открытым солнцем. Также для нее характерны аналогичные животноводческой отрасли потенциальные угрозы для здоровья. Это кожные, инфекционные, респираторные заболевания, облучение солнечной радиацией. К негативным факторам относятся и колебания температуры в зависимости от сезона.

Наличие опыта работы в подобных условиях – обязательное требование к рабочим. Привлеченные к труду люди должны иметь практические навыки защиты от перечисленных воздействий, ответственно соблюдать правила личной гигиены. 

Персонал на производстве сталкивается с другими рисками: развитие респираторных заболеваний на фоне длительного нахождения в помещениях с высокой концентрацией пыли. Также работа ряда цехов связана со сжиганием топлива, что влечет за собой выброс токсичных продуктов в воздух, как следствие – возникает угроза отравления. 
Компания «Solution Pro» предоставляет временный персонал, который обладает всеми необходимыми знаниями и навыками для безопасной и продуктивной работы в сельскохозяйственной сфере. 


Виды аутсорсинга для сельскохозяйственных предприятий


В каких ситуациях наиболее востребован аутсорсинг в агропромышленном комплексе?
  1. Помощь с уборкой урожая. Дефицит трудовых ресурсов особенно остро проявляется в августе и сентябре, когда начинается уборочная. Сезонный аутсорсинг эффективно решает проблему без дополнительных проблем для руководства и бизнеса. Персонал предоставляется в нужном количестве и на требуемый срок. Рабочие занимаются сбором урожая, подготавливают продукцию к транспортировке (укладывают в тару), ухаживают за посадками.
  2. Клининговые услуги. Уборка коровников, помещений комбикормовых заводов, зернохранилищ и других объектов АПК имеет свою специфику. Дезинфекция проводится с использованием специального оборудования, что подразумевает наличие навыков работы с ним. 
  3. Внедрение и обслуживание информационных технологий. Это одно из самых уязвимых мест агропромышленного комплекса. IT-специалисты всегда в дефиците, инфраструктура в сельской местности развита очень слабо, удаленность объектов тоже имеет значение. Но аграрная сфера нуждается в системах электронной коммерции не меньше других сфер: нужно наладить поставки продукции в регионы, найти партнеров на рынке для сотрудничества (B2B), организовать канал обработки заявок и так далее. Практически невозможно все это решить своими силами по объективным (перечисленным выше) причинам. Аутсорсинг и в этом случае становится лучшим решением при минимальных затратах и участии со стороны руководящего состава. 
  4. Бухгалтерский аутсорсинг. Условно можно разделить на четыре основных направления: консультирование, выборочный и полный аутсорсинг, функции главного бухгалтера. Консультирование актуально, когда нужно проконтролировать работу штатных работников отдела бухгалтерии. Выборочный – выполнение отдельных задач: подготовка и сдача отчетности, начисление зарплаты и так далее. Бухгалтерское обслуживание можно полностью передать аутсорсинговой компании, как и ведение учета главбухом с предоставлением права подписи всей необходимой документации.

Аутсорсинг персонала в сельском хозяйстве


Главными аргументами в пользу сотрудничества с компанией SolutionPro являются следующие преимущества:
  • 12-летний опыт работы в сфере аутсорсинга;
  • внушительная база работников – более 12 000 человек;
  • постоянная связь с бригадиром – в режиме 24/7;
  • предоставление услуг комплексом – кадровое делопроизводство «под ключ»;
  • мониторинг выполнения рабочими поставленных задач и объемов работы.

Подробную информацию о стоимости услуг, условиях сотрудничества и других вопросах предлагаем получить в удобной форме: через чат на сайте или по телефону +7 (499) 647-40-22.