Массовый подбор персонала связан с позициями стартового уровня в организации. Они имеют большую воронку при поиске, и не нуждаются в углубленных специальных умениях и образовании. Как правило к ним относятся:
- Вахтовые рабочие.
- Сотрудники склада.
- Комплектовщики.
- Фасовщики.
- Грузчики.
- Уборщики.
- Кассиры и работники торгового зала.
Для вышеуказанных позиций показатели текучки составляют примерно 75% ежегодно, и 5-10% - ежемесячно. Именно поэтому работодатели имеют постоянную потребность в большом количестве сотрудников данных профессий.
Порядок массового подбора персоналаПервым делом подается заявка, в которой указывается необходимая контактная информация. Также необходимо указать, работников каких профессий вы ищите и ваши запросы к кандидатам. Наши сотрудники ознакомятся с информацией и составят коммерческое предложение, где подробно будут расписаны все детали сотрудничества. После обсуждения ключевых моментов заключается договор. Далее начинается непосредственно сам процесс работы, включающий в себя следующие этапы:
- Планирование.
- Подбор и отбор рабочих.
- Сопровождение сотрудников.
Организационный процесс предстоящей работы – один из ключевых этапов. При верном расчете кампания даст ожидаемые результаты. Особенно важно грамотно выбрать критерии по поиску и способы подбора сотрудников.
Далее идет поиск персонала. Важно не только отыскать нужных людей, но и провести тщательную проверку их профессиональных навыков, тестирование, вступительный инструктаж, а также осуществить оформление трудовых отношений.
Аутсорсинговая компания SolutionPro профессионально занимается организацией массового набора персонала в Москве и области с 2008 года. Важно учесть, что после того, как рабочий или линейный персонал будет набран, трудности не закончатся. При массовом наборе сотрудников, как правило, происходит текучка кадров. Поэтому появляется необходимость регулярного подбора сотрудников на место уволившихся или ушедших на больничный.
Важно помнить и про уже набранный и функционирующий персонал. Здесь нужно постоянно следить за эффективностью исполнения ими профессиональных обязанностей. Благодаря регулярным тренингам и командным мероприятиям можно из новых сотрудников сделать единую и сильную команду.
Наша компания по подбору рабочих и вахтового персонала подберет для вас нужных людей. Вы сможете быстро оценить то, насколько эффективным является массовый подбор кадров при помощи аутсорсингового агентства.
Компания SolutionPro поможет существенно уменьшить ваши расходы по подбору и найму сотрудников. Мы берем оплату исключительно за результат.