Оставьте ваш номер и мы свяжемся с вами в ближайшее время
или позвоните нам
+7 (499) 647 40 22
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Close
Напишите нам и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Главная / Аутсорсинг склада

Аутсорсинг склада в Москве и Московской области

Аутсорсинг складского персонала –
это лучшее решение, когда нужны рабочие на склад, а на поиск нет времени.
аутсорсинг персонала на склад

Специализации

от 325 ₽ / ч
Кладовщик
Упаковщик
от 250 ₽ / ч
Стикеровщик
от 250 ₽ / ч
Комплектовщик
от 290 ₽ / ч
Уборщик
от 290 ₽ / ч
Подсобный рабочий
от 290 ₽ / ч
Водитель высотного штабелера
от 390 ₽ / ч
Грузчик
от 250 ₽ / ч

Аутсорсинг складских услуг

Компания SolutionPro – это отличный выбор, если вам требуется аутсорсинг склада в москве, и объясняется это следующим:
услуги складского персонала
успешно предоставляем в аренду работников склада в течение 14 лет.
обширная база соискателей – на данный момент более 12000 человек.
нам важно доверие клиентов, поэтому мы не только удерживаем цены доступными, но и стараемся постоянно повышать уровень качества предоставляемых услуг.
мы можем предоставить весь перечень специальностей, задействованных в работе склада.
мы гарантируем стабильное выполнение KPI.
предоставление опытного бригадира для команд арендованных работников от 10 человек.
Заказать складской аутсорсинг в компания SolutionPro можно одним из доступных способов:
  • заполнить специальную форму на нашем официальном сайте.
  • позвонить по номеру +7 (499) 647-40-22.
Наши менеджеры проконсультируют вас по предоставляемой услуге и ценам.

Частые вопросы

Кейсы

Левая стрелка
Правая стрелка
Кейс 5
На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры.
  • Быстрый вывод 16 человек опытного персонала
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
  • Разработка специальной программы обучения с автошколой
  • Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы
  • Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь
  • Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах
  • Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала
Результат
Решение
Задачи
Кейс 1
Корейская логистическая компания обратилась к нам с проблемой отсутствия квалифицированного опытного персонала в период активного спроса на услуги компании.
  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
  • Лояльность и постоянное сотрудничество с компанией (более года)
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач
  • Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях складских процессов - 12 человек за неделю
  • Благодаря опыту и знанию особенностей работы в сфере продуктов питания, с которой сотрудничала логистическая компания - выстраивание всех процессов на складе
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Обучение всем нормативам и требованиям нового персонала - 25 человек
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Персонал, который разбирается в особенностях складских процессов
Результат
Решение
Задачи
Кейс 3
Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.
  • Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании - автозапчасти
  • Качественное выполнение работ точно в срок
  • Соблюдение всех норм и требований сборки
  • Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
  • Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями
  • Грамотная расстановка людей на складе
  • Выстраивание всех процессов работы
  • Для предотвращения ошибок - проверка упаковщиками работы сборщиков
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Разработка нормативов и инструкций
  • Обучение персонала
Результат
Решение
Задачи
Кейс 4
Клиенты не всегда знают, сколько персонала нужно, чтобы выполнить работу качественно и в срок. К нам обратилась компания по производству чистящих средств. Мы узнали о количестве продукции и сроке реализации, и сами рассчитали нужный объем персонала.
  • Перевыполнение плана, закрытие сделки за 2 недели
  • Качественное выполнение работ
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • Сформирована команда для реализации проекта
  • Дополнительно сформирована резервная база сотрудников
  • Вывод персонала в соответствии с требованиями клиента
  • Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта за месяц
Результат
Решение
Задачи
Кейс 2
Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников - частое явление во многих сферах деятельности.
Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.
  • - Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками
  • - Лояльность персонала к компании
  • - Выполнение работ точно по нормативам и срокам
  • - После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
  • Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек
  • Обучение и переобучение персонала новой системе сборки
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
  • Выстраивание всех процессов работы
  • Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
  • Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки
  • Переход компании на новую систему сборки - обучение и переобучение персонала
  • Выполнение работы без ошибок по нормативам
Результат
Решение
Задачи
Кейс 1
Корейская логистическая компания обратилась к нам с проблемой отсутствия квалифицированного опытного персонала в период активного спроса на услуги компании.

Задачи:
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Персонал, который разбирается в особенностях складских процессов
Решение:
  • Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях складских процессов - 12 человек за неделю
  • Благодаря опыту и знанию особенностей работы в сфере продуктов питания, с которой сотрудничала логистическая компания - выстраивание всех процессов на складе
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Обучение всем нормативам и требованиям нового персонала - 25 человек
Результат:
  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
  • Лояльность и постоянное сотрудничество с компанией (более года)
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач
Кейс 2
Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников - частое явление во многих сферах деятельности. Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.


Задачи:
  • Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
  • Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки
  • Переход компании на новую систему сборки - обучение и переобучение персонала
  • Выполнение работы без ошибок по нормативам
Решение:
  • Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек
  • Обучение и переобучение персонала новой системе сборки
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
  • Выстраивание всех процессов работы
Результат:
  • Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками
  • Лояльность персонала к компании
  • Выполнение работ точно по нормативам и срокам
  • После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
Кейс 3
Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.

Задачи:
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Разработка нормативов и инструкций
  • Обучение персонала
Решение:
  • Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями
  • Грамотная расстановка людей на складе
  • Выстраивание всех процессов работы
  • Для предотвращения ошибок - проверка упаковщиками работы сборщиков
Результат:
  • Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании - автозапчасти
  • Качественное выполнение работ точно в срок
  • Соблюдение всех норм и требований сборки
  • Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
Кейс 4
Не всегда клиенты знают, какое количество персонала необходимо, чтобы выполнить работу качественно и в срок.
К нам обратилась компания по производству чистящих средств для унитаза. Мы получили информацию о количестве продукции и сроке реализации, количество персонала мы рассчитали самостоятельно исходя из этих данных и специфики бизнеса.


Задачи: 
  • Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта за месяц
Решение:
  • Сформирована команда для реализации проекта
  • Дополнительно сформирована резервная база сотрудников
  • Вывод персонала в соответствии с требованиями клиента
Результат:
  • Перевыполнение плана, закрытие сделки за 2 недели
  • Качественное выполнение работ
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Кейс 5
На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры.

Задачи:
  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь
  • Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах
  • Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала
Решение:
  • Разработка специальной программы обучения с автошколой
  • Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы
  • Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Результат:
  • Быстрый вывод 16 человек опытного персонала
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате

Стоимость аутсорсинга склада

объем оборота груза;
упаковка товара;
способы хранения груза;
наличие интернет-магазина с необходимостью контролировать доставку товара покупателю и прочее.
Расчет стоимости услуги и количество рабочих при аренде рассчитывается в индивидуальном порядке и зависит от особенностей и потребностей заказчика. К базовым факторам определения цены на складской аутсорсинг в Москве относятся:

Узнайте стоимость персонала
Стоимость является предварительной. Не является публичной офертой.
Наше предложение
0 ₽
Экономия на штатном сотруднике
0 ₽

Главные достоинства аутсорсинга склада

аутсорсинг складских услуг
складской аутсорсинг
Работая с аутсорсинговой компанией, вам не нужно заключать трудовые договора с временными сотрудниками, минимизируя трудовые споры, тем самым вы экономите административные ресурсы вашей компании.
Вы не производите оплату за простой, избегаете сложностей с трудовой инспекцией, уменьшаете документальную нагрузку, экономите на поиске и подборе персонала.
Аутсорсинг сотрудников для работы на складе позволяет:
Уменьшаете налоговую базу за счет увеличения расходной части отчетности.
аутсорсинг работников склада
Сокращение расходов
Экономия времени
Снижение налоговой нагрузки

Для каких задач?

Задач, связанных с резким ростом заказов/отгрузкой
Реализация временных проектов 1-4 месяца
Компания Solution PRO готова предоставить складской персонал для:
Задач, связанных с непрогнозируемыми пиками заказов
Замена штатных сотрудников на время отпусков
аренда складского персонала москва

Почему мы?

Шестиугольник с яблоком, телефоном и таблеткой
Шестиугольник с терминалом
Шестиугольник с иконкой человечка в каске
Шестиугольник с руками
Шестиугольник с иконками
Ускорение работы склада при помощи мобильной автоматизации. Устранение ошибок при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара благодаря аутсорсингу опытного персонала.
Опытный персонал, умеющий работать со складским терминалом сбора данных
Работаем с большим спектром товара - лекарства, продукты, бытовой электроникой
Умеем работать на сделке
Готовые бригады на упаковку и стикеровку товара

Емкие ресурсы для набора персонал и своя мобильная команда для экстренных случаев
Шестиугольник с коробкой
Большой опыт работы на складах
Минимализируем риски
Глубокое понимание специфики бизнеса
Учитываем потребности клиента
Оперативный поиск сотрудников
Эффективно управляем персоналом
Время от оформления заявки до выхода персонала — 24 часа
1
Заявка
вы оформляете заявку любым удобным способом: по телефону, почте, при встрече
2
Расчёт стоимости
в течение двух часов
3
Договор
обсуждаем все детали, подписываем, обмениваемся оригиналами
4
Реализация
качественно выполняем услуги строго по договору
Аутсорсинг складской логистики – это передача управления логистическими процессами сторонней фирме, специализирующейся на этом. Складские услуги необходимы всем организациям, которые производят или поставляют материальные ценности. Большинство таких компаний – это торговые сети и производители товаров широкого потребления. Но далеко не каждой фирме выгодно содержать штат сотрудников и организовывать их работу. Немаловажный момент заключается в том, что современная логистика – это очень сложный бизнес, который предполагает использование специфических технологий и связан с большими затратами. В связи с этим многие организации отдают предпочтение такой услуге, как аутсорсинг склада. Другими словами, передают управление складом компаниям, работающим в этой области.
Аутсорсинг рабочих на склад позволяет без промедления получить нужный персонал в указанный период и на интересующий срок. Ответственность за их работу в полном объеме будет лежать на организации по предоставлению рабочих, с которой подписан договор. Также в ее обязанности входит выплата заработной платы, отпускных, больничных, а также юридическая и кадровая поддержка.
В реалиях современной экономики аутсорсинг складской логистики только набирает популярность. Целевой аудиторией этой услуги являются крупные предприятия со сложной структурой. Также складской аутсорсинг потребуется в том случае, если фирма планирует расширение. В это время руководящий состав и ведущий персонал фирм должны полностью сосредоточиться на бизнес-процессах, а не на логистике, поэтому роль этой услуги неоценима.

Аутсорсинг склада

Когда нужен аутсорсинг склада

Аутсорсинг складских услуг дает целый ряд преимуществ:
  • отпадает необходимость содержать штат работников склада – мы предоставляем грузчиков, логистов, кладовщиков, уборщиков и прочих работников.
  • готовое решение проблемы текучки кадров.
  • отпадает необходимость вступать в трудовые отношения с временными работниками и сводится к нулю риск возникновения трудовых споров.
  • не требуется оплачивать простой.
  • экономия на социальных, налоговых выплатах, а также фонде заработной платы.
  • экономия административного ресурса.
  • снижение документальной нагрузки на кадровую службу и бухгалтерию.
Благодаря данной услуге решается сразу несколько проблем: вы получаете в свое распоряжение полноценный штат работников склада от опытной компании по предоставлению персонала.

Преимущества складского аутсорсинга

Сообщение об успешной отправке!

Интересные статьи

Левая стрелка
Правая стрелка
5 рисков аутсорсинга при работе с недобросовестной компанией
Читать полностью
Аутсорсинг представляет собой привлечение внешних трудовых ресурсов. При этом люди, нанятые для выполнения работы, не будут относиться к штату сотрудников нанимаемой фирмы. Такие сотрудники числятся в штате аутсорсинговой фирмы, с которой и будет заключен договор.
Почему на склады берут персонал на аутсорсинге?
Читать полностью
Содержать большой штат сотрудников для частных организаций зачастую невыгодно. Гораздо проще нанять подрядчика, который выполнит работу на профессиональном уровне, а также в строгом соответствии со всеми требованиями заказчика.
Аутсорсинг процесса упаковки и комплектации товара
Читать полностью
Отличительная черта работы складов в торговле, промышленном производстве, строительстве и других отраслях – это неравномерность загрузки.
Какие складские работники предоставляются на аутсорсинге?
Читать полностью
Многие российские компании предпочитают работать с постоянным штатом сотрудников. Но такая практика оказывается не всегда эффективной, а порой может приносить даже убытки.
Как эффективно оптимизировать работу по складскому аутсорсингу?
Читать полностью
На предприятиях, выпускающих или реализующих продукцию, всегда есть складские помещения. За бесперебойное функционирование склада обычно отвечает команда специалистов.
Самостоятельный наем сотрудников на склад
Читать полностью
Эффективность работы склада во многом определяется уровнем профессионализма и ответственностью его персонала. Предлагаем вашему вниманию инструкцию, которая поможет грамотно организовать процесс найма и получить желаемый результат.