Оставьте ваш номер и мы свяжемся с вами в ближайшее время
или позвоните нам
+7 (499) 647 40 22
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Close
Напишите нам и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Главная / Аренда персонала на склад

Аренда складского персонала в Москве
и Московской области

Аутсорсинг складского персонала –
это лучшее решение, когда нужны рабочие на склад, а на поиск нет времени.
аутсорсинг персонала на склад

Специализации

от 325 ₽ / ч
Кладовщик
Упаковщик
от 250 ₽ / ч
Стикеровщик
от 250 ₽ / ч
Комплектовщик
от 290 ₽ / ч
Уборщик
от 290 ₽ / ч
Подсобный рабочий
от 290 ₽ / ч
Водитель высотного штабелера
от 390 ₽ / ч
Грузчик
от 250 ₽ / ч

Аренда персонала на склад в Москве

Заказывая аренду складского персонала в компании Solution PRO, вы получаете следующие преимущества:
Аренда складского персонала – эффективное решение кадровых проблем, с которыми сегодня сталкивается большинство компаний. Благодаря найму персонала на склад обеспечивается бесперебойное функционирование компании, причем официально трудоустраивать сотрудников в штат нет необходимости.
Solution Pro – компания, которая предлагает услуги по найму складского персонала на территории Москвы и Московской области уже более 14 лет. Если вы столкнулись с проблемой поиска подходящего рабочего персонала на склад, то мы быстро решим ее. Наша компания успешно сотрудничает с многими предприятиями на постоянной основе.
услуги складского персонала
Крупная база соискателей (более 14 тыс. работников) с советующим опытом работы.
Статистика выхода работников на объект, отчеты по KPI (каждый день или неделю).
Замена сотрудников, чья работа оказалась неудовлетворительной (до 20% от количества нанятого персонала).
Продуманные контрольно-мотивационные системы для достижения высоких KPI работников.
Круглосуточная поддержка бригадира или персонального менеджера.
Работа предоставляемых нами сотрудников находится под нашей ответственностью. Бригадир контролирует качество работы и трудовую дисциплину, оформляет все необходимые документы. Менеджер проекта ответственен за финансовую составляющую.
Чтобы арендовать персонал на склад, свяжитесь с нашими представителями по телефону +7 (499) 647-40-22 или оформите онлайн-заявку.

Частые вопросы

Кейсы

Левая стрелка
Правая стрелка
Кейс 5
На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры.
  • Быстрый вывод 16 человек опытного персонала
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
  • Разработка специальной программы обучения с автошколой
  • Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы
  • Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь
  • Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах
  • Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала
Результат
Решение
Задачи
Кейс 1
Корейская логистическая компания обратилась к нам с проблемой отсутствия квалифицированного опытного персонала в период активного спроса на услуги компании.
  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
  • Лояльность и постоянное сотрудничество с компанией (более года)
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач
  • Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях складских процессов - 12 человек за неделю
  • Благодаря опыту и знанию особенностей работы в сфере продуктов питания, с которой сотрудничала логистическая компания - выстраивание всех процессов на складе
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Обучение всем нормативам и требованиям нового персонала - 25 человек
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Персонал, который разбирается в особенностях складских процессов
Результат
Решение
Задачи
Кейс 3
Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.
  • Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании - автозапчасти
  • Качественное выполнение работ точно в срок
  • Соблюдение всех норм и требований сборки
  • Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
  • Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями
  • Грамотная расстановка людей на складе
  • Выстраивание всех процессов работы
  • Для предотвращения ошибок - проверка упаковщиками работы сборщиков
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Разработка нормативов и инструкций
  • Обучение персонала
Результат
Решение
Задачи
Кейс 4
Клиенты не всегда знают, сколько персонала нужно, чтобы выполнить работу качественно и в срок. К нам обратилась компания по производству чистящих средств. Мы узнали о количестве продукции и сроке реализации, и сами рассчитали нужный объем персонала.
  • Перевыполнение плана, закрытие сделки за 2 недели
  • Качественное выполнение работ
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • Сформирована команда для реализации проекта
  • Дополнительно сформирована резервная база сотрудников
  • Вывод персонала в соответствии с требованиями клиента
  • Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта за месяц
Результат
Решение
Задачи
Кейс 2
Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников - частое явление во многих сферах деятельности.
Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.
  • - Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками
  • - Лояльность персонала к компании
  • - Выполнение работ точно по нормативам и срокам
  • - После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
  • Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек
  • Обучение и переобучение персонала новой системе сборки
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
  • Выстраивание всех процессов работы
  • Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
  • Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки
  • Переход компании на новую систему сборки - обучение и переобучение персонала
  • Выполнение работы без ошибок по нормативам
Результат
Решение
Задачи
Кейс 1
Корейская логистическая компания обратилась к нам с проблемой отсутствия квалифицированного опытного персонала в период активного спроса на услуги компании.

Задачи:
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Персонал, который разбирается в особенностях складских процессов
Решение:
  • Предоставление опытного персонала, разбирающегося в особенностях складских процессов - 12 человек за неделю
  • Благодаря опыту и знанию особенностей работы в сфере продуктов питания, с которой сотрудничала логистическая компания - выстраивание всех процессов на складе
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Обучение всем нормативам и требованиям нового персонала - 25 человек
Результат:
  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
  • Лояльность и постоянное сотрудничество с компанией (более года)
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач
Кейс 2
Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников - частое явление во многих сферах деятельности. Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.


Задачи:
  • Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
  • Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки
  • Переход компании на новую систему сборки - обучение и переобучение персонала
  • Выполнение работы без ошибок по нормативам
Решение:
  • Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек
  • Обучение и переобучение персонала новой системе сборки
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
  • Выстраивание всех процессов работы
Результат:
  • Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками
  • Лояльность персонала к компании
  • Выполнение работ точно по нормативам и срокам
  • После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
Кейс 3
Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.

Задачи:
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Разработка нормативов и инструкций
  • Обучение персонала
Решение:
  • Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
  • Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями
  • Грамотная расстановка людей на складе
  • Выстраивание всех процессов работы
  • Для предотвращения ошибок - проверка упаковщиками работы сборщиков
Результат:
  • Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании - автозапчасти
  • Качественное выполнение работ точно в срок
  • Соблюдение всех норм и требований сборки
  • Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
Кейс 4
Не всегда клиенты знают, какое количество персонала необходимо, чтобы выполнить работу качественно и в срок.
К нам обратилась компания по производству чистящих средств для унитаза. Мы получили информацию о количестве продукции и сроке реализации, количество персонала мы рассчитали самостоятельно исходя из этих данных и специфики бизнеса.


Задачи: 
  • Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта за месяц
Решение:
  • Сформирована команда для реализации проекта
  • Дополнительно сформирована резервная база сотрудников
  • Вывод персонала в соответствии с требованиями клиента
Результат:
  • Перевыполнение плана, закрытие сделки за 2 недели
  • Качественное выполнение работ
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Кейс 5
На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры.

Задачи:
  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь
  • Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах
  • Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала
Решение:
  • Разработка специальной программы обучения с автошколой
  • Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы
  • Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Результат:
  • Быстрый вывод 16 человек опытного персонала
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате

Стоимость аренды персонала на склад

сфера деятельности компании;
размер ФОТ;
место, объем и срок выполнения работ;
количество требуемого персонала;
прочие детали.
Существует ряд критериев, которые непосредственно влияют на определение и формирование стоимости аутсорсинга работников склада:
Узнайте стоимость персонала
Стоимость является предварительной. Не является публичной офертой.
Наше предложение
0 ₽
Экономия на штатном сотруднике
0 ₽

Главные достоинства
аренды складского персонала

аутсорсинг складских услуг
складской аутсорсинг
Работая с аутсорсинговой компанией, вам не нужно заключать трудовые договора с временными сотрудниками, минимизируя трудовые споры, тем самым вы экономите административные ресурсы вашей компании.
Вы не производите оплату за простой, избегаете сложностей с трудовой инспекцией, уменьшаете документальную нагрузку, экономите на поиске и подборе персонала.
Аренда сотрудников для работы на складе позволяет:
Уменьшаете налоговую базу за счет увеличения расходной части отчетности.
аутсорсинг работников склада
Сокращение расходов
Экономия времени
Снижение налоговой нагрузки

Для каких задач?

Задач, связанных с резким ростом заказов/отгрузкой
Реализация временных проектов 1-4 месяца
Компания Solution PRO готова предоставить складской персонал для:
Задач, связанных с непрогнозируемыми пиками заказов
Замена штатных сотрудников на время отпусков
аренда складского персонала москва

Почему мы?

Шестиугольник с яблоком, телефоном и таблеткой
Шестиугольник с терминалом
Шестиугольник с иконкой человечка в каске
Шестиугольник с руками
Шестиугольник с иконками
Ускорение работы склада при помощи мобильной автоматизации. Устранение ошибок при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара благодаря аутсорсингу опытного персонала.
Опытный персонал, умеющий работать со складским терминалом сбора данных
Работаем с большим спектром товара - лекарства, продукты, бытовой электроникой
Умеем работать на сделке
Готовые бригады на упаковку и стикеровку товара

Емкие ресурсы для набора персонал и своя мобильная команда для экстренных случаев
Шестиугольник с коробкой
Большой опыт работы на складах
Минимализируем риски
Глубокое понимание специфики бизнеса
Учитываем потребности клиента
Оперативный поиск сотрудников
Эффективно управляем персоналом
Время от оформления заявки до выхода персонала — 24 часа
1
Заявка
вы оформляете заявку любым удобным способом: по телефону, почте, при встрече
2
Расчёт стоимости
в течение двух часов
3
Договор
обсуждаем все детали, подписываем, обмениваемся оригиналами
4
Реализация
качественно выполняем услуги строго по договору

Когда выгодна аренда персонала на склад

Аренда персонала на склад позволяет решить целый ряд проблем: сэкономить на расходах, которые идут на содержание крупного рабочего штата, свести к минимуму риски, возникающие по причине загруженности складских помещений. Найм складского персонала обеспечивает эффективную оптимизацию производственной деятельности.
Если вам только время от времени нужен персонал, то его аренда намного выгоднее, по сравнению с постоянным содержанием штатных сотрудников.
Необходимость в услугах работников зависит от многих факторов – например, текущий товарооборот, финансирование деятельности, сезон. Если выплачивать зарплату «простаивающим» работникам, то вы потратите крупные суммы средств впустую. Для того, чтобы сэкономить, выгоднее нанимать персонал для выполнения разового крупного объема работ или для сезонной деятельности в аутсорсинговой компании.

  1. Наша компания берет на себя юридическое оформление персонала, выплату отчислений во всевозможные фонды (страховой, медицинский, пенсионный), перечисление налогов, оплата проживания работников. В результате вы сможете сэкономить до 40%.
  2. Оплата услуг работников – только по факту выполнения ими обязанностей. Оплачивать простои и лишнюю работу больше не придется.
  3. Мы несем полную материальную ответственность – данное положение указано в договоре.
  4. Наша компания полностью контролирует работы персонала. Мы гарантируем строгое соблюдение условий, прописанных в договоре. Менеджеры по управлению проектами доступны круглосуточно.
Если вам необходима аренда складского персонала в Москве и области, компания Solution Pro готова вам помочь. В нашей базе 14 000 складских работников, трудовые навыки и умения которых тщательно проверены.
Наши работники склада готовы выполнять следующие виды обязанностей:
  • Погрузка и выгрузка товаров, перемещение груза по территории склада.
  • Организация хранения продукции согласно схеме, которая действует на вашем предприятии.
  • Сортировка товаров, их фасовка, упаковка, маркировка с использованием электронных приборов.
Компания Solution Pro успешно работает на московском рынке более 14 лет. Нашими клиентами выступают не только малый и средний бизнес, но и крупные корпоративные компании, которые ценят быструю, понятную и прозрачную аренду персонала на склад в Москве.

Преимущества аренды складского персонала

Найм персонала на склад

Сообщение об успешной отправке!

Интересные статьи

Левая стрелка
Правая стрелка
5 рисков аутсорсинга при работе с недобросовестной компанией
Читать полностью
Аутсорсинг представляет собой привлечение внешних трудовых ресурсов. При этом люди, нанятые для выполнения работы, не будут относиться к штату сотрудников нанимаемой фирмы. Такие сотрудники числятся в штате аутсорсинговой фирмы, с которой и будет заключен договор.
Почему на склады берут персонал на аутсорсинге?
Читать полностью
Содержать большой штат сотрудников для частных организаций зачастую невыгодно. Гораздо проще нанять подрядчика, который выполнит работу на профессиональном уровне, а также в строгом соответствии со всеми требованиями заказчика.
Аутсорсинг процесса упаковки и комплектации товара
Читать полностью
Отличительная черта работы складов в торговле, промышленном производстве, строительстве и других отраслях – это неравномерность загрузки.
Какие складские работники предоставляются на аутсорсинге?
Читать полностью
Многие российские компании предпочитают работать с постоянным штатом сотрудников. Но такая практика оказывается не всегда эффективной, а порой может приносить даже убытки.
Как эффективно оптимизировать работу по складскому аутсорсингу?
Читать полностью
На предприятиях, выпускающих или реализующих продукцию, всегда есть складские помещения. За бесперебойное функционирование склада обычно отвечает команда специалистов.
Самостоятельный наем сотрудников на склад
Читать полностью
Эффективность работы склада во многом определяется уровнем профессионализма и ответственностью его персонала. Предлагаем вашему вниманию инструкцию, которая поможет грамотно организовать процесс найма и получить желаемый результат.