Аутсорсинг персонала в Нижнем-Новгороде

Name: Аутсорсинг персонала на производство
Brand: Solution Pro
Price: 250 RUB
Availability: InStock

Заказать исполнителей

Аутсорсинг персонала – это лучшее решение, когда нужен линейный персонал (грузчики, стикеровщики, упаковщики, сортировщики, разнорабочие), а на поиск нет времени.

Специализации

Упаковщик-укладчик

от 280 ₽ / ч

Комплектовщик

от 320 ₽ / ч

Сортировщик

от 280 ₽ / ч

Грузчик

от 280 ₽ / ч

Оператор конвейерной линии

от 340 ₽ / ч

Водитель погрузчика

от 490 ₽ / ч

Уборщик
и подсобный рабочий

от 280 ₽ / ч

Кладовщик

от 320 ₽ / ч

Заказать персонал

Стикеровщик

от 280 ₽ / ч

Анализ потребностей клиента. На первом этапе мы проводим детальный анализ потребностей вашего бизнеса. Мы изучаем вашу организационную структуру, определяем основные задачи и цели, которые вы хотите достичь с помощью аутсорсинга.
Подбор персонала. На основе проведенного анализа мы подбираем наиболее подходящих работников для вашей компании. Мы учитываем профессиональные навыки кандидатов и личные качества, чтобы работники приносили максимальную эффективность.
Обучение и интеграция. Мы занимаемся обучением сотрудников, чтобы они могли быстро адаптироваться к вашим требованиям и стандартам работы. Наша команда также обеспечивает интеграцию новых работников на вашем предприятии.
Управление производительностью. Мы продолжаем отслеживать производительность сотрудников и контролировать KPI. Это позволяет всегда быть в курсе происходящего и принимать необходимые меры для повышения эффективности.

Заказать

Аренда и предоставление персонала в Нижнем-Новгороде

Как работает процесс аутсорсинга в компании Solution Pro?

Аутсорсинг персонала — это процесс передачи определенных функций по управлению человеческими ресурсами сторонней организации. Услуга аутсорсинга может включать в себя подбор, обучение, оформление и управление работниками. Аутсорсинг является одним из наиболее эффективных решений для повышения эффективности компании.

Главные преимущества аутсорсинга персонала

Оставить заявку

Одним из главных преимуществ аутсорсинга является значительная экономия средств. Вы больше не тратите деньги на содержание собственного HR-отдела, обучение сотрудников и другие сопутствующие расходы. Компания Solution Pro предлагает гибкие тарифы, которые позволяют вам выбрать наиболее подходящий вариант с учетом ваших потребностей.

Снижение затрат

Аутсорсинг позволяет быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка. Если вашему бизнесу требуется увеличение штата в определенный период или, наоборот, сокращение численности сотрудников, мы можем оперативно предложить дополнительный персонал.

Гибкость и масштабируемость

Снижение рисков

Передавая функции управления персоналом на аутсорсинг, вы снижаете кадровые риски. Наша компания берет на себя все вопросы, связанные с трудовыми отношениями: оформление документов, расчеты заработной платы и налоговые отчисления.

Мы располагаем обширной базой данных работников, собранной за 16 лет работы. Наша команда профессионалов проводит тщательный отбор кандидатов, что позволяет вам получить доступ к лучшим кадрам на рынке.

Доступ к квалифицированным кадрам

Увеличение эффективности

Профессиональные аутсорсинговые компании, такие как Solution Pro, имеют опыт в управлении человеческими ресурсами и могут предложить лучшие решения по управлению и мотивированию персонала. Это позволяет повысить общую продуктивность и качество работы.

Почему мы?

Для формирования индивидуального предложения с выгодными условиями.

Глубокий анализ деятельности клиента

Иконка шестиугольника с человечком в каске

Выделяем лучших и дополнительно мотивируем их при возвращении на вторую/третью вахту на объект.

Строгий отсев кадров

В нашей базе более 12 000 соискателей с необходимой квалификацией

Оперативный поиск сотрудников

Доступная стоимость и комфортные условия сотрудничества.

Постоянным клиентам бонусы

Стаж работы бригадира/менеджера проекта — от 5 лет. Профессиональный опыт и знание производства.

Эффективно управляем
персоналом

Проводим все необходимые инструктажи и ведём журналы.

В штате инженер по технике безопасности

Частые вопросы

Оформить заявку

Кейсы

Заказать

Задачи

Решение

Результат

Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании

Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа

7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве

Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.

Кейс 5

Задачи

Решение

Результат

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели

Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика

Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию

Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.

Кейс 1

Задачи

Решение

Результат

Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве

Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены

Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией

Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.

Кейс 3

Задачи

Решение

Результат

Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала

Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала

Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день

В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.

Кейс 4

Задачи

Решение

Результат

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы

Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя

Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате

Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.

Кейс 2

Кейс 1

Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели

Решение:

Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика

Результат:

Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию

Кейс 2

Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы

Решение:

Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя

Результат:

Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате

Кейс 3

Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.

Задачи:

Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве

Решение:

Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены

Результат:

Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией

Кейс 4

В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.

Задачи:

Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала

Решение:

Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала

Результат:

Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день

Кейс 5

Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.

Задачи:

Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании

Решение:

Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа

Результат:

7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве

Кейс 1

Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели

Решение:

Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика

Результат:

Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию

Кейс 2

Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы

Решение:

Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя

Результат:

Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате

Кейс 3

Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.

Задачи:

Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве

Решение:

Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены

Результат:

Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией

Кейс 4

В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.

Задачи:

Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала

Решение:

Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала

Результат:

Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день

Кейс 5

Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.

Задачи:

Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании

Решение:

Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа

Результат:

7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве

Партнеры

Оформить заявку

Цены на аутсорсинг персонала в Нижнем-Новгороде

Цена аутсорсинга персонала, как правило, ниже средних затрат на содержание сотрудника в штате. При этом, заказчик получает полноценное обслуживание и своевременную отчетность о выполненной работе.
Чтобы получить точную цену на аутсорсинг персонала для вашей компании, необходимо оставить заявку на сайте и обсудить требования со специалистами. Мы предлагаем прозрачную систему ценообразования без скрытых платежей. Вы всегда будете знать, за что платите.

Стоимость услуг по аутсорсингу персонала варьируется в зависимости от различных факторов:

Тип услуг. Подбор временного или постоянного персонала имеет разные ценовые категории.
Квалификация сотрудников. Более квалифицированные специалисты требуют большей оплаты труда.
Объем работ. Чем больше объем работ, тем более выгодные условия могут предложить аутсорсинговые компании.

Для каких задач?

Компания Solution PRO готова предоставить линейный персонал для:

Задач, связанных с резким ростом производства или заказов

Замены штатных сотрудников на время отпусков

Реализации временных проектов

Задач, связанных с непрогнозируемым объёмом производства

Заказать

1

Заявка

вы оформляете заявку любым удобным способом: по телефону, почте, при встрече

2

Расчёт стоимости

в течение двух часов

3

Договор

обсуждаем все детали, подписываем, обмениваемся оригиналами

4

Реализация

качественно выполняем услуги строго по договору

Время от оформления заявки до выхода персонала — 24 часа

Оставить заявку

Интересные статьи

Оставить заявку

При подборе новых сотрудников у руководства компании нередко возникает вопрос – провести поиск самостоятельно или поручить решение этой задачи аутсорсинговой компании.

Аутсорсинг является передачей обязанностей по выполнению определенных задач подрядчику. Достаточно часто сторонним компаниям делегируют выполнение непрофильных процессов.

Читать полностью

Самостоятельный подбор персонала на производство

Дословно recruitment переводится как «подбор персонала». То есть аутсорсинг рекрутмента – это поиск работников для компании, согласно планам расширения или внеплановому росту численности персонала.

Читать полностью

Аутсорсинг персонала в сфере производства: что это такое

Для многих стран становление аутсорсинга произошло несколько десятков лет назад. С тех пор он активно развивается и совершенствуется, ведь с его помощью компании могут оптимизировать бизнес-процессы и добиться максимальной экономической выгоды.

Читать полностью

Аутсорсинг рекрутмента

Компании при формировании штата необходимо нести юридическую и социальную ответственность за персонал, заниматься повышением его квалификации, платить налоги и делать другие отчисления. Аутсорсинг персонала помогает решить эти проблемы.

Читать полностью

Перспективы аутсорсинга исполнителей в России

Работа вахтовым методом актуальна во многих отраслях, в том числе в производственной и строительной сферах.

Читать полностью

Плюсы и минусы производственного аутсорсинга сотрудников

Организация работ вахтовым методом в сфере аутсорсинга

Недобросовестный аутсорс может перечеркнуть преимущества, обернувшись потерей клиентов и репутации, убытками и другими негативными последствиями. Но, если заранее узнать о возможных рисках, то можно избежать подводных камней аутсорсинга.

Читать полностью

Риски работы с недобросовестной аутсорсинговой компанией

5 правил: как не разочароваться в аутсорсинге персонала?

Тщательно подбирайте партнера по аутсорсингу. Это ключевой фактор вашего успеха. Изучите репутацию, кейсы, опыт. Как давно партнер на рынке? Какие крупные бренды к нему обращались? Есть опыт в разных сферах?

Читать полностью

Читать все статьи