Аутсорсинг персонала в Новосибирске

Name: Аутсорсинг персонала на производство
Brand: Solution Pro
Price: 250 RUB
Availability: InStock

Заказать исполнителей

Аутсорсинг персонала – это лучшее решение, когда нужен линейный персонал (грузчики, стикеровщики, упаковщики, сортировщики, разнорабочие), а на поиск нет времени.

Специализации

Упаковщик-укладчик

от 280 ₽ / ч

Комплектовщик

от 320 ₽ / ч

Сортировщик

от 280 ₽ / ч

Грузчик

от 280 ₽ / ч

Оператор конвейерной линии

от 340 ₽ / ч

Водитель погрузчика

от 490 ₽ / ч

Уборщик
и подсобный рабочий

от 280 ₽ / ч

Кладовщик

от 320 ₽ / ч

Заказать персонал

Стикеровщик

от 280 ₽ / ч

При поиске персонала сотрудники компании Solution Pro используют проверенную методику:

Наша база включает более 12 000 соискателей. На каждого сотрудника ведется профессиональная история, которая обновляется после смены. Это гарантирует подбор персонала с необходимым опытом работы и навыками.
Мы выбираем лучших кандидатов, дополнительно мотивируем их в случае возвращения на ваш объект.
Осуществляем первичный инструктаж, проводим обучение правилам техники безопасности. При этом, принимается во внимание специфика каждого производства.
Ведется учет выхода сотрудников на работу. Эффективность деятельности каждого из них оценивается и анализируется по заданным KPI.
При необходимости, уволившиеся или недостаточно эффективные работники заменяются.
Для команд временного персонала, включающих не менее 10 человек, назначается опытный бригадир с рабочим стажем не менее 5 лет. Связь с ним поддерживается ежедневно, 24 часа в сутки.

Заказать

Подбор персонала на аутсорсинг в Новосибирске

Главные преимущества аутсорсинга персонала

Оставить заявку

Аутсорсинг позволяет компаниям быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка. Вместо того, чтобы проводить длительные процессы найма и обучения, организации могут изменять количество внешних специалистов в течение нескольких дней.

Гибкость в управлении ресурсами

Акцент на ключевых задачах

Передав рутинные процессы на аутсорсинг, бизнесу удается сосредоточиться на стратегически важных задачах, которые действительно влияют на успех и развитие компании.

Вам не понадобится тратить время и ресурсы на обучение новых сотрудников. Аутсорсинговая компания уже имеет подготовленных специалистов, что позволяет значительно сократить время на выход на рынок.

Экономия времени и финансов на обучении

Снижение рисков

Бизнес получает возможность переложить часть рисков на сторонних исполнителей, особенно в вопросах соблюдения трудового законодательства, управления кадровыми конфликтами и других трудоемких процессов.

Аутсорсинг производства или склада предоставляет доступ к надежным проверенным специалистам с опытом в конкретной области, что может значительно повысить качество выполняемых задач.

Доступ к опыту и экспертизе

Устойчивость к изменениям

В условиях непредсказуемой экономической ситуации аутсорс помогает компаниям сохранить стабильность, позволяя перераспределять ресурсы и минимизировать издержки.

Почему мы?

Для формирования индивидуального предложения с выгодными условиями.

Глубокий анализ деятельности клиента

Иконка шестиугольника с человечком в каске

Выделяем лучших и дополнительно мотивируем их при возвращении на вторую/третью вахту на объект.

Строгий отсев кадров

В нашей базе более 12 000 соискателей с необходимой квалификацией

Оперативный поиск сотрудников

Доступная стоимость и комфортные условия сотрудничества.

Постоянным клиентам бонусы

Стаж работы бригадира/менеджера проекта — от 5 лет. Профессиональный опыт и знание производства.

Эффективно управляем
персоналом

Проводим все необходимые инструктажи и ведём журналы.

В штате инженер по технике безопасности

Частые вопросы

Оформить заявку

Кейсы

Заказать

Задачи

Решение

Результат

Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании

Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа

7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве

Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.

Кейс 5

Задачи

Решение

Результат

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели

Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика

Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию

Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.

Кейс 1

Задачи

Решение

Результат

Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве

Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены

Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией

Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.

Кейс 3

Задачи

Решение

Результат

Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала

Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала

Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день

В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.

Кейс 4

Задачи

Решение

Результат

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы

Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя

Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате

Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.

Кейс 2

Кейс 1

Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели

Решение:

Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика

Результат:

Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию

Кейс 2

Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы

Решение:

Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя

Результат:

Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате

Кейс 3

Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.

Задачи:

Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве

Решение:

Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены

Результат:

Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией

Кейс 4

В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.

Задачи:

Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала

Решение:

Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала

Результат:

Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день

Кейс 5

Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.

Задачи:

Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании

Решение:

Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа

Результат:

7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве

Кейс 1

Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели

Решение:

Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика

Результат:

Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию

Кейс 2

Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы

Решение:

Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя

Результат:

Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате

Кейс 3

Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.

Задачи:

Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве

Решение:

Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены

Результат:

Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией

Кейс 4

В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.

Задачи:

Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала

Решение:

Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала

Результат:

Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день

Кейс 5

Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.

Задачи:

Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании

Решение:

Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа

Результат:

7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве

Партнеры

Оформить заявку

Стоимость аутсорсинга персонала

Стоимость аутсорсинга персонала в Новосибирске может варьироваться в зависимости от нескольких факторов. Узнать точную стоимость аутсорсинга персонала, уточнить интересующие детали и заключить договор можно, связавшись с нашим менеджером по номеру телефона или оставив заявку на сайте. Квалифицированный менеджер нашей компании ответит на все вопросы и сообщит точную цену услуги.

Длительность контракта. Долгосрочные контракты более выгодны в сравнении с краткосрочными, так как компании готовы снижать ставки для обеспечения стабильного потока заказов.
Уровень квалификации. Неквалифицированные работники (например, грузчики) обычно стоят меньше, чем квалифицированные операторы оборудования или технические специалисты.
Регион. Цены на услуги аутсорсинга могут значительно различаться в зависимости от региона. В крупных городах ставки могут быть выше, чем в малых городах или селах.
Объем работ. Большие объемы работ могут обеспечить скидки и более выгодные условия сотрудничества. Часто компании предлагают специальные расценки при заключении долгосрочных контрактов.

Для каких задач?

Компания Solution PRO готова предоставить линейный персонал для:

Задач, связанных с резким ростом производства или заказов

Замены штатных сотрудников на время отпусков

Реализации временных проектов

Задач, связанных с непрогнозируемым объёмом производства

Заказать

1

Заявка

вы оформляете заявку любым удобным способом: по телефону, почте, при встрече

2

Расчёт стоимости

в течение двух часов

3

Договор

обсуждаем все детали, подписываем, обмениваемся оригиналами

4

Реализация

качественно выполняем услуги строго по договору

Время от оформления заявки до выхода персонала — 24 часа

Оставить заявку

Интересные статьи

Оставить заявку

При подборе новых сотрудников у руководства компании нередко возникает вопрос – провести поиск самостоятельно или поручить решение этой задачи аутсорсинговой компании.

Аутсорсинг является передачей обязанностей по выполнению определенных задач подрядчику. Достаточно часто сторонним компаниям делегируют выполнение непрофильных процессов.

Читать полностью

Самостоятельный подбор персонала на производство

Дословно recruitment переводится как «подбор персонала». То есть аутсорсинг рекрутмента – это поиск работников для компании, согласно планам расширения или внеплановому росту численности персонала.

Читать полностью

Аутсорсинг персонала в сфере производства: что это такое

Для многих стран становление аутсорсинга произошло несколько десятков лет назад. С тех пор он активно развивается и совершенствуется, ведь с его помощью компании могут оптимизировать бизнес-процессы и добиться максимальной экономической выгоды.

Читать полностью

Аутсорсинг рекрутмента

Компании при формировании штата необходимо нести юридическую и социальную ответственность за персонал, заниматься повышением его квалификации, платить налоги и делать другие отчисления. Аутсорсинг персонала помогает решить эти проблемы.

Читать полностью

Перспективы аутсорсинга исполнителей в России

Работа вахтовым методом актуальна во многих отраслях, в том числе в производственной и строительной сферах.

Читать полностью

Плюсы и минусы производственного аутсорсинга сотрудников

Организация работ вахтовым методом в сфере аутсорсинга

Недобросовестный аутсорс может перечеркнуть преимущества, обернувшись потерей клиентов и репутации, убытками и другими негативными последствиями. Но, если заранее узнать о возможных рисках, то можно избежать подводных камней аутсорсинга.

Читать полностью

Риски работы с недобросовестной аутсорсинговой компанией

5 правил: как не разочароваться в аутсорсинге персонала?

Тщательно подбирайте партнера по аутсорсингу. Это ключевой фактор вашего успеха. Изучите репутацию, кейсы, опыт. Как давно партнер на рынке? Какие крупные бренды к нему обращались? Есть опыт в разных сферах?

Читать полностью

Читать все статьи