Аутсорсинг персонала – это лучшее решение, когда нужен линейный персонал (грузчики, стикеровщики, упаковщики, сортировщики, разнорабочие), а на поиск нет времени.
Аутсорсинговая компания Solution Pro работает в Санкт-Петербурге и Ленинградской области с 2008 года и специализируется на предоставлении линейного персонала. Предоставляемый персонал проходит обучение и адаптацию для работы на складе, производственном предприятии, в торговых сетях или агрокомплексе. Только после этого мы выводим работников на ваш объект. Преимущества сотрудничества с компанией Solution Pro:
все заботы по подбору и найму персонала, его подготовке и обучению мы берем на себя;
мы трудоустраиваем исполнителей в нашу компанию, поэтому нагрузка на ваш кадровый и бухгалтерский отделы снижается;
оплата услуг аутсорсинговой компании значительно ниже, чем объем затрат, необходимый на содержание штатных сотрудников.
Компании больше не нужно содержать у себя большой штат сотрудников, платить им заработную плату, заниматься управлением персоналом, все это берет на себя аутсорсер.
Сокращение расходов
Аутсорсинговые компании специализируются на быстром предоставлении персонала, поэтому делают это качественно и в короткий срок.
Найти ответственных работников сложно в любой сфере, особенно это относится к линейному персоналу. Аутсорсинг же позволяет получить доступ к опытным проверенным сотрудникам.
Экономия времени и доступ к лучшим кадрам
Аутсорсинговая компания несет ответственность за качество предоставляемых услуг и, по вашему запросу, готова заменить работника, не справляющегося со своими обязанностями.
Руководители компании могут уделять больше времени улучшению профильных бизнес-процессов, а все остальное отдать на аутсорс.
Сокращение рисков
Почему мы?
Для формирования индивидуального предложения с выгодными условиями.
Глубокий анализ деятельности клиента
Выделяем лучших и дополнительно мотивируем их при возвращении на вторую/третью вахту на объект.
Строгий отсев кадров
В нашей базе более 12 000 соискателей с необходимой квалификацией
Оперативный поиск сотрудников
Доступная стоимость и комфортные условия сотрудничества.
Постоянным клиентам бонусы
Стаж работы бригадира/менеджера проекта — от 5 лет. Профессиональный опыт и знание производства.
Эффективно управляем персоналом
Проводим все необходимые инструктажи и ведём журналы.
Да, в стоимость аутсорсинга персонала на производство в Санкт-Петербурге за час входят все расходы на проект
Ночные и дневные смены оплачиваются одинаково.
Со своими сотрудниками у нас установлены отношения по гражданско-правовому договору, по трудовому договору или по самозанятости.
Для своего персонала мы снимаем комфортабельные хостелы, коттеджи или квартиры. Они оснащены всеми необходимыми удобствами.
Конечно, может. Стоимость подработки будет высчитываться исходя из оплаты часового тарифа, установленного договором.
В отдельных случаях по просьбам Заказчиков мы, конечно же, предоставляем специалистов различных направленностей. Все условия предоставления индивидуальны.
Мы предоставляем работающего бригадира при заявке до 10 человек, который ответственный за работу всей бригады у Заказчика. В случае, если заявка выше, то мы предоставляем услугу неработающего бригадира.
Ведутся совместные табели, как в бумажном, так и в электронном виде
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели
Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика
Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию
Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.
Кейс 1
Задачи
Решение
Результат
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы
Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя
Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.
Кейс 2
Задачи
Решение
Результат
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве
Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией
Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.
Кейс 3
Задачи
Решение
Результат
Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала
Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день
В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.
Кейс 4
Задачи
Решение
Результат
Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании
Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа
7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве
Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.
Кейс 5
Кейс 1
Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.
Задачи:
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели
Решение:
Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика
Результат:
Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию
Кейс 2
Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.
Задачи:
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы
Решение:
Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя
Результат:
Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
Кейс 3
Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.
Задачи:
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве
Решение:
Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Результат:
Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией
Кейс 4
В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.
Задачи:
Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
Решение:
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала
Результат:
Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день
Кейс 5
Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.
Задачи:
Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании
Решение:
Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа
Результат:
7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве
Кейс 1
Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок.
Задачи:
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта
Быстрый вывод персонала на объект
Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели
Решение:
Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика
Результат:
Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала
Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика
Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию
Кейс 2
Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии - до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.
Задачи:
Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц
Выполнение объема работы точно в срок
Квалифицированный персонал на сложные задачи производства
Ненормированный график работы
Решение:
Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта
Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Организация проживания и быта персонала близ места работы
Обучение персонала рабочему процессу
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя
Результат:
Своевременное закрытие заявки на объем персонала - 50 человек менее чем за 2,5 недели
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом
В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
Кейс 3
Одна из наиболее частых сложностей наших клиентов – быстрое закрытие необходимого персонала на производство. Именно с такой проблемой обратилась к нам компания, которая занимает одну из ведущих позиций на кофейном рынке.
Задачи:
Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на производстве
Решение:
Предоставление опытного персонала, знающего специфику работы на производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Результат:
Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании
Качественное выполнение работ точно в срок
Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Лояльность и дальнейшее сотрудничество с компанией
Кейс 4
В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.
Задачи:
Вывод опытного персонала в срок на производство
Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, - на услуги рабочего персонала
Решение:
Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели
Выстраивание процессов на всех линиях и станках компании
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Организация проживания и транспорта для персонала
Результат:
Качественное и своевременное выполнение работ
Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки
Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Рост производительности каждой линии более чем на 100%
Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день
Кейс 5
Первый производитель влажных салфеток и средств гигиены на российском рынке обратился в нашу компанию со сложностью в поиске квалифицированного персонала в необходимом объеме.
Задачи:
Квалифицированный персонал в необходимом объеме
Закрытие сезонных всплесков роста спроса на продукцию
Возможность разработки индивидуального коммерческого предложение по оплате услуг компании
Решение:
Быстрый вывод 20 человек опытного персонала, которые уже работал на данном производстве
Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены
Рассрочка платежа
Результат:
7 месяцев непрерывного сотрудничества с нашей компанией
Обеспечение необходимым количеством персонала в период пиковой нагрузки на производство, что позволило произвести товар в необходимом количестве и качестве
Цены на аутсорсинг персонала рассчитываются компанией индивидуально, т.к. на стоимость влияет множество условий, таких как географическое расположения объекта, тип работ, квалификация работников, длительность заключаемого договора, объем работ и т.д.
Для получения точной стоимости рекомендуем связаться с нашим специалистом по телефону +7-(499)-647-40-22 или оставить заявку на сайте. С учетом вашего запроса и потребностей мы рассчитаем стоимость и предоставим коммерческое предложение, учитывающее особенности вашего проекта.
Примерные расценки на аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге:
Разнорабочие, подсобные рабочие, уборщики от 280 рублей в час;
Грузчики от 280 рублей в час;
Кладовщики от 320 рублей в час;
Упаковщики, фасовщики от 280 рублей в час;
Стикеровщики, сортировщики от 280 рублей в час;
Комплектовщики от 280 рублей в час;
Операторы конвейера от 340 рублей в час;
Водители погрузчика от 490 рублей в час.
Для каких задач?
Компания Solution PRO готова предоставить линейный персонал для:
Задач, связанных с резким ростом производства или заказов
Замены штатных сотрудников на время отпусков
Реализации временных проектов
Задач, связанных с непрогнозируемым объёмом производства
Выбор аутсорсинговой компании — важное решение, которое может существенно повлиять на эффективность и успешность вашего бизнеса. При выборе подходящего партнера:
Определите ваши потребности, какие именно функции или процессы вы хотите передать на аутсорсинг. Это поможет вам выбрать аутсорсинговую компанию, специализирующуюся на предоставлении конкретного персонала.
Изучите репутацию компании. Хорошая аутсорсинговая компания будет иметь положительные отзывы и большой опыт работы. Проверьте, заключает ли компания официальный договор и насколько подробно прописывает условия - это может свидетельствовать о её серьезности и надежности.
Анализируйте опыт и специализацию. Узнайте, сколько лет компания работает на рынке и имеет ли она опыт работы в вашей отрасли. Специализация в нужных вам областях существенно облегчает процесс внедрения и управления аутсорсингом.
Узнайте общую стоимость услуги из чего она складывается. Важно, чтобы ценообразование было прозрачным и понятным, без скрытых затрат.
Обсудите условия договора. Он должен включать ясные и подробные условия, касающиеся всех аспектов сотрудничества. Кроме того, убедитесь, что условия договора будут адаптированы под ваши конкретные потребности и цели.
Пригласите компанию посетить ваш объект. Личная встреча поможет вам лучше понять профессионализм сотрудников и подход к работе.
Тестовый период. Заключите договор на тестовый период, чтобы оценить качество услуг и степень соответствия вашим ожиданиям.
Поддержка и коммуникация. Узнайте, каким образом будет организована поддержка и как будут решаться возникающие проблемы.
Да, в стоимость аутсорсинга персонала на производство в Санкт-Петербурге за час входят все расходы на проект
Ночные и дневные смены оплачиваются одинаково.
Со своими сотрудниками у нас установлены отношения по гражданско-правовому договору, по трудовому договору или по самозанятости.
Для своего персонала мы снимаем комфортабельные хостелы, коттеджи или квартиры. Они оснащены всеми необходимыми удобствами.
Конечно, может. Стоимость подработки будет высчитываться исходя из оплаты часового тарифа, установленного договором.
В отдельных случаях по просьбам Заказчиков мы, конечно же, предоставляем специалистов различных направленностей. Все условия предоставления индивидуальны.
Мы предоставляем работающего бригадира при заявке до 10 человек, который ответственный за работу всей бригады у Заказчика. В случае, если заявка выше, то мы предоставляем услугу неработающего бригадира.
Ведутся совместные табели, как в бумажном, так и в электронном виде
При подборе новых сотрудников у руководства компании нередко возникает вопрос – провести поиск самостоятельно или поручить решение этой задачи аутсорсинговой компании.
Аутсорсинг является передачей обязанностей по выполнению определенных задач подрядчику. Достаточно часто сторонним компаниям делегируют выполнение непрофильных процессов.
Читать полностью
Читать полностью
Самостоятельный подбор персонала на производство
Дословно recruitment переводится как «подбор персонала». То есть аутсорсинг рекрутмента – это поиск работников для компании, согласно планам расширения или внеплановому росту численности персонала.
Читать полностью
Аутсорсинг персонала в сфере производства: что это такое
Для многих стран становление аутсорсинга произошло несколько десятков лет назад. С тех пор он активно развивается и совершенствуется, ведь с его помощью компании могут оптимизировать бизнес-процессы и добиться максимальной экономической выгоды.
Читать полностью
Аутсорсинг рекрутмента
Компании при формировании штата необходимо нести юридическую и социальную ответственность за персонал, заниматься повышением его квалификации, платить налоги и делать другие отчисления. Аутсорсинг персонала помогает решить эти проблемы.
Читать полностью
Перспективы аутсорсинга исполнителей в России
Работа вахтовым методом актуальна во многих отраслях, в том числе в производственной и строительной сферах.
Читать полностью
Плюсы и минусы производственного аутсорсинга сотрудников
Организация работ вахтовым методом в сфере аутсорсинга
Недобросовестный аутсорс может перечеркнуть преимущества, обернувшись потерей клиентов и репутации, убытками и другими негативными последствиями. Но, если заранее узнать о возможных рисках, то можно избежать подводных камней аутсорсинга.
Читать полностью
Риски работы с недобросовестной аутсорсинговой компанией
Тщательно подбирайте партнера по аутсорсингу. Это ключевой фактор вашего успеха. Изучите репутацию, кейсы, опыт. Как давно партнер на рынке? Какие крупные бренды к нему обращались? Есть опыт в разных сферах?
Политика в отношении обработки персональных данных
1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые Михайловым Иваном Сергеевичем (далее – Оператор). 1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. 1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта httpsː//thismywebsite·com. 2. Основные понятия, используемые в Политике 2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники. 2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных). 2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу httpsː//thismywebsite·com. 2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств. 2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных. 2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. 2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. 2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта httpsː//thismywebsite·com. 2.9. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее - персональные данные, разрешенные для распространения). 2.10. Пользователь – любой посетитель веб-сайта httpsː//thismywebsite·com. 2.11. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц. 2.12. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом. 2.13. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу. 2.14. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных. 3. Основные права и обязанности Оператора 3.1. Оператор имеет право: – получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные; – в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных; – самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами. 3.2. Оператор обязан: – предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных; – организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ; – отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных; – сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 30 дней с даты получения такого запроса; – публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных; – принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных; – прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных; – исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных. 4. Основные права и обязанности субъектов персональных данных 4.1. Субъекты персональных данных имеют право: – получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сведения предоставляются субъекту персональных данных Оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. Перечень информации и порядок ее получения установлен Законом о персональных данных; – требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав; – выдвигать условие предварительного согласия при обработке персональных данных в целях продвижения на рынке товаров, работ и услуг; – на отзыв согласия на обработку персональных данных; – обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке его персональных данных; – на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством РФ. 4.2. Субъекты персональных данных обязаны: – предоставлять Оператору достоверные данные о себе; – сообщать Оператору об уточнении (обновлении, изменении) своих персональных данных. 4.3. Лица, передавшие Оператору недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. 5. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя 5.1. Фамилия, имя, отчество. 5.2. Электронный адрес. 5.3. Номера телефонов. 5.4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других). 5.5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные. 5.6. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, Оператором не осуществляется. 5.7. Обработка персональных данных, разрешенных для распространения, из числа специальных категорий персональных данных, указанных в ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных, допускается, если соблюдаются запреты и условия, предусмотренные ст. 10.1 Закона о персональных данных. 5.8. Согласие Пользователя на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, оформляется отдельно от других согласий на обработку его персональных данных. При этом соблюдаются условия, предусмотренные, в частности, ст. 10.1 Закона о персональных данных. Требования к содержанию такого согласия устанавливаются уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных. 5.8.1 Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, Пользователь предоставляет Оператору непосредственно. 5.8.2 Оператор обязан в срок не позднее трех рабочих дней с момента получения указанного согласия Пользователя опубликовать информацию об условиях обработки, о наличии запретов и условий на обработку неограниченным кругом лиц персональных данных, разрешенных для распространения. 5.8.3 Передача (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, должна быть прекращена в любое время по требованию субъекта персональных данных. Данное требование должно включать в себя фамилию, имя, отчество (при наличии), контактную информацию (номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес) субъекта персональных данных, а также перечень персональных данных, обработка которых подлежит прекращению. Указанные в данном требовании персональные данные могут обрабатываться только Оператором, которому оно направлено. 5.8.4 Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, прекращает свое действие с момента поступления Оператору требования, указанного в п. 5.8.3 настоящей Политики в отношении обработки персональных данных. 6. Принципы обработки персональных данных 6.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе. 6.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. 6.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой. 6.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. 6.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки. 6.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры и/или обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных. 6.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. 7. Цели обработки персональных данных 7.1. Цель обработки персональных данных Пользователя: – информирование Пользователя посредством отправки электронных писем; – заключение, исполнение и прекращение гражданско-правовых договоров; – предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте httpsː//thismywebsite·com. 7.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты privacy@thismywebsite·com с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях». 7.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания. 8. Правовые основания обработки персональных данных 8.1. Правовыми основаниями обработки персональных данных Оператором являются: – перечислите нормативно-правовые акты, регулирующие отношения, связанные с вашей деятельностью, например, если ваша деятельность связана с информационными технологиями, в частности с созданием сайтов, то здесь можно указать Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149-ФЗ; – уставные документы Оператора; – договоры, заключаемые между оператором и субъектом персональных данных; – федеральные законы, иные нормативно-правовые акты в сфере защиты персональных данных; – согласия Пользователей на обработку их персональных данных, на обработку персональных данных, разрешенных для распространения. 8.2. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте httpsː//thismywebsite·com или направленные Оператору посредством электронной почты. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой. 8.3. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript). 8.4. Субъект персональных данных самостоятельно принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие свободно, своей волей и в своем интересе. 9. Условия обработки персональных данных 9.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. 9.2. Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей. 9.3. Обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве. 9.4. Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем. 9.5. Обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных. 9.6. Осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее – общедоступные персональные данные). 9.7. Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом. 10. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных. 10.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц. 10.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства либо в случае, если субъектом персональных данных дано согласие Оператору на передачу данных третьему лицу для исполнения обязательств по гражданско-правовому договору. 10.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора privacy@thismywebsite·com с пометкой «Актуализация персональных данных». 10.4. Срок обработки персональных данных определяется достижением целей, для которых были собраны персональные данные, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора privacy@thismywebsite·com с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных». 10.5. Вся информация, которая собирается сторонними сервисами, в том числе платежными системами, средствами связи и другими поставщиками услуг, хранится и обрабатывается указанными лицами (Операторами) в со