Оставьте ваш номер и мы свяжемся с вами в ближайшее время
или позвоните нам
+7 (499) 647 40 22
+74996474022
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Close
Напишите нам и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Главная / Подбор персонала на производство

Подбор персонала на производство

Аутсорсинг производственного персонала – это лучшее решение, когда нужны рабочие на производство, а на поиск нет времени.
аутсорсинг персонала на производство
Специализации
Упаковщик-укладчик
от 280 ₽ / ч
Комплектовщик
от 320 ₽ / ч
Сортировщик
от 280 ₽ / ч
Грузчик
от 280 ₽ / ч
Оператор конвейерной линии
от 340 ₽ / ч
Водитель погрузчика
от 490 ₽ / ч
Уборщик
и подсобный рабочий
от 280 ₽ / ч
Кладовщик
от 320 ₽ / ч
Стикеровщик
от 280 ₽ / ч
Частые вопросы
Кейсы

Цены на подбор персонала на производство

Цена услуги зависит от нескольких факторов. Цена услуги рассчитывается персонально. Более точную информацию можно получить у менеджера компании по телефону +7 (499) 647 40 22.
  • число наемных рабочих;
  • особенности работы и требования к рабочим;
  • сроки выполнения поставленных задач, которые прописаны в договоре;
  • режим работы;
  • местонахождение объекта.
Узнайте стоимость персонала
Стоимость является предварительной. Не является публичной офертой.
Наше предложение
0 ₽
Экономия на штатном сотруднике
0 ₽

Главные преимущества подбора персонала на производство

Нанимаются только специалисты, необходимые на данный момент. Расчет с такими сотрудниками проводится по договору или факту оказания услуг.

Также уменьшаются затраты на приобретение и обслуживание оборудования.
Сокращение расходов
аренда производственного персонала
Которое потребуется на подбор специалистов и оценку их навыков.

Передавая часть полномочий профессионалам, можно быть уверенным, что часть этого производственного процесса будет завершена в установленные сроки.
Экономия времени
В отношении наемных работников функции отдела кадров и бухгалтерии выполняет аутсорсинговое агентство.

Также на нем лежит контроль за выполнением рабочими техники безопасности, юридическая и материальная стороны.
Снижение налоговой нагрузки
аренда персонала на производство
производственный аутсорсинг
Почему мы?
Для формирования индивидуального предложения с выгодными условиями.
Глубокий анализ деятельности клиента
Иконка шестиугольника с человечком в каске
Выделяем лучших и дополнительно мотивируем их при возвращении на вторую/третью вахту на объект.
Строгий отсев кадров
В нашей базе более 12 000 соискателей с необходимой квалификацией
Оперативный поиск сотрудников
Шестиугольник с лупой
Иконка шестиугольника
Доступная стоимость и комфортные условия сотрудничества.
Постоянным клиентам бонусы
Стаж работы бригадира/менеджера проекта — от 5 лет. Профессиональный опыт и знание производства.
Эффективно управляем
персоналом
Шестиугольник со знаком %
Шестиугольник с иконками человечков
Проводим все необходимые инструктажи и ведём журналы.

В штате инженер по технике безопасности
Щит и галочка в шестиугольнике
1
Заявка
вы оформляете заявку любым удобным способом: по телефону, почте, при встрече
2
Расчёт стоимости
в течение двух часов
3
Договор
обсуждаем все детали, подписываем, обмениваемся оригиналами
4
Реализация
качественно выполняем услуги строго по договору
Время от оформления заявки до выхода персонала — 24 часа
Сообщение об успешной отправке!
Подбор персонала на производство – это довольно трудная задача, поскольку она связана с рядом сложностей:
  1. Нехватка специалистов требуемой квалификации. Ряд должностей предполагает, что сотрудник должен иметь некоторые навыки или опыт. Иногда найти такого человека бывает сложно, на что уходит много времени. Риски повышаются на предприятиях специфической направленности. Кроме этого, дефицит кадров наблюдается на технических направлениях, где спрос на рынке труда часто превышает предложение.
  2. Конкуренция между работодателями. Если в регионе есть другое предприятие той же направленности, то может возникнуть борьба за высококвалифицированные кадры. Это приводит к тому, что работодатель вынужден повышать зарплату, а также иным образом делать рабочее место более привлекательным.
  3. Тяжелые работы. Часто в условиях производства на работников возлагаются серьезные физические нагрузки или неблагоприятные условия труда. На такие должности трудно найти кандидата, ведь сегодня многие отдают предпочтение комфортному месту работы, где не требуется много физических усилий.
  4. Текучка кадров. На производственных предприятиях часто сталкиваются с высокой текучестью сотрудников. Это происходит по разным причинам, например, низкая оплата труда, отсутствие карьерного роста, плохие условия труда. Поэтому приходится часто искать новых работников, тратить время и ресурсы на их обучение.
  5. Ограниченный доступ к кадрам. В ряде регионов наблюдается нехватка кадров. Особенно остро стоит проблема в маленьких или отдаленных населенных пунктах. Из-за этого наблюдаются проблемы с привлечением квалифицированных работников в достаточном количестве.

Как аутсорсинговая компания осуществляет подбор персонала на производство?

Многие аутсорсинговые компании осуществляют подбор производственного персонала из собственных баз сотрудников. То есть у них уже есть перечень потенциальных кандидатов, с указанием навыков, опыта и образования.

Если же такой базы данных нет или в ней отсутствуют подходящие кадры, в компании есть кадровый отдел, занимающийся подбором персонала и рекрутингом. Для поиска подходящих сотрудников используются самые разные платформы. Например, это могут быть доски объявлений или социальные сети.

Преимущества аутсорсинга при подборе персонала на производство

  • Снижение издержек. Когда осуществляется подбор производственного персонала аутсорсером, это позволяет снизить расходы на найм сотрудников. К тому же, вам не придется тратить ресурсы на обучение или содержать собственную рекрутинговую службу.
  • Сокращение временных затрат. Когда поиском сотрудников занимается сторонняя фирма, у руководителя появляется больше времени для того, чтобы заниматься более важными делами предприятия, решать стратегические задачи.
  • Гибкость. Когда сотрудники предприятия работают через аутсорсинг, легче реагировать на изменение рынка. Повышается адаптивность производства.
  • Повышение эффективности. Благодаря аутсорсингу предприятие и его сотрудники могут быть полностью погружены в свои основные процессы, что дает возможность повышать производительность труда.

Подбор производственного персонала

Компания «SolutionPRO» осуществляет подбор рабочих на производство, учитывая следующие нюансы:
  • в какой отрасли работает предприятие, есть ли какие-то специфические особенности;
  • размер производства;
  • отрасль производства;
  • географическое расположение производства.
Чтобы найти персонал на аутсорсинге, вы можете оставить заявку на сайте и наш специалист свяжется с вами. Также вы можете позвонить по телефону +7 (499) 647 40 22.
Интересные статьи
Левая стрелка
Правая стрелка
При подборе новых сотрудников у руководства компании нередко возникает вопрос – провести поиск самостоятельно или поручить решение этой задачи аутсорсинговой компании.
Аутсорсинг является передачей обязанностей по выполнению определенных задач подрядчику. Достаточно часто сторонним компаниям делегируют выполнение непрофильных процессов.
Читать полностью
Читать полностью
Самостоятельный подбор персонала на производство
Дословно recruitment переводится как «подбор персонала». То есть аутсорсинг рекрутмента – это поиск работников для компании, согласно планам расширения или внеплановому росту численности персонала.
Читать полностью
Аутсорсинг персонала в сфере производства: что это такое
Для многих стран становление аутсорсинга произошло несколько десятков лет назад. С тех пор он активно развивается и совершенствуется, ведь с его помощью компании могут оптимизировать бизнес-процессы и добиться максимальной экономической выгоды.
Читать полностью
Аутсорсинг рекрутмента
Компании при формировании штата необходимо нести юридическую и социальную ответственность за персонал, заниматься повышением его квалификации, платить налоги и делать другие отчисления. Аутсорсинг персонала помогает решить эти проблемы.
Читать полностью
Перспективы аутсорсинга исполнителей в России
Работа вахтовым методом актуальна во многих отраслях, в том числе в производственной и строительной сферах.
Читать полностью
Плюсы и минусы производственного аутсорсинга сотрудников
Организация работ вахтовым методом в сфере аутсорсинга

Недобросовестный аутсорс может перечеркнуть преимущества, обернувшись потерей клиентов и репутации, убытками и другими негативными последствиями. Но, если заранее узнать о возможных рисках, то можно избежать подводных камней аутсорсинга.
Читать полностью
Риски работы с недобросовестной аутсорсинговой компанией